为全面掌握企业节后用工情况，准确研判当前就业形势，无锡市于春节后一个月开展了第二期企业春季用工需求调查。调查对象为参加首期调查的1005户重点用工企业，调查内容包括样本企业节后返岗情况、招聘进展、未来招聘需求以及企业培训需求等。调查结果显示：重点企业节后招聘情况良好，外来务工人员节后返岗情况保持较高水平，企业后续用工需求有所回升，企业用工形势稳中向好。

  709户重点用工企业，节后一个月内已实现招聘35251人，完成春季招聘计划的83.4%，完成情况与去年同期相比基本持平（去年同期为83.7%），招聘进度好于节前预期（首期调查显示节后一个月需完成72.1%），重点企业节后招聘进展总体顺利，节后需求基本得到满足。

  调查显示，今年节后外来务工人员实际返岗率达到93.3%，比节前预测返岗率提高了3.8个百分点（节前预测返岗率89.5%），比去年同期提高了0.6个百分点（去年同期返岗率92.7%）。节后返岗率保持较高水平并好于节前预期，说明外来务工人员就业稳定性总体较好。

  企业新招员工工资继续保持增长，节后企业新招员工的实际平均全额月工资达到3541元，较去年同期调查增加239元。其中，平均标准工资2727元，同比增加300元；非平均标准工资814元，同比减少61元。53.8%的企业认为2017年春季新招员工的用工成本较去年同期有所上升，上升幅度大约为6.7%。

  后续两个月，样本企业有541户计划招聘21566人，同比增加53.7%。电子电器业、机械制造业、纺织业、制衣制鞋业和批发零售业是用工需求量位于前五的行业，需求分占48.4%、16.7%、5.9%、3.2%和3.0%。一方面，当前经济发展处于景气回升阶段，产能和订单增加自然带动用工需求的增长；另一方面，企业对年中招工难度有所预期，倾向于未雨绸缪提前做好人力资源储备。匡笠