日前，智联招聘发布了2017年春节后求职期无锡人才流动分析报告，其中显示，受到经济转型和国家政策调整的影响，无锡房地产、建筑、建材、互联网等行业的白领跳槽意愿最为强烈，而计算机软件、互联网、电子商务成为今年无锡地区春季发布职位数量最多的行业。

  徐振

  房产业等跳槽意向最强烈

  智联招聘针对中国人才招聘市场的最新变化，调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析，结果显示，在多重因素影响下，在锡白领求职期望地点呈多元化，江苏地区仍为首选。房地产、建筑、建材、工程、加工制造、电子技术、半导体、集成电路、互联网、电子商务等行业的白领跳槽意愿最为强烈，但大部分求职者还是选择在行业内发展。

  集成电路产业是典型的智力密集型产业，对高层次人才的需求巨大。集成电路对我们国家的重要性不言而喻，最近无锡市政府相继出台了一系列扶持政策，更高的平台建设任务也给人才招引提出了更高要求，同时也希望聚焦招引一批北上广深的人才来锡发展。

  IT行业人才需求与日俱增

  从智联招聘数据来看，计算机软件、互联网、电子商务成为今年无锡地区春季发布职位数量最多的行业。随着分享经济与中国各个行业的结合，“互联网+”的产业模式持续增长，互联网企业对人才的需求也是求贤若渴，互联网、电子商务行业的发展空间进一步加大，用人需求旺盛。而智能制造、智能应用等领域正逐渐成为产业转型升级的新方向，将是IT行业后期发展的新方向。以共享经济、VR、AR、直播平台等为代表的新型互联网经济在中国迅速发展，将成为拉动行业发展的新引擎。

  在岗位需求上，销售业务的用工需求量最大，紧随其后的是软件、互联网开发、系统集成、教育培训。销售业务用工需求大一方面是因为企业业务拓展中，销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断；另一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型的人才，是能力、资源及沟通技能等都具备的全能型员工。

  专家表示，对于求职者来说，一年之中人才招聘旺季的机会不容错过。同时，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力都是“第一要务”，要对自身有一个比较清晰的认识和了解，具备坚实的职场技能和知识，才能获得更好的个人职业发展。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。