虽然南京各高校还没开学，但春季招聘会已如火如荼。今年是95后就业元年。2月17日在南京国展中心举行的一场招聘会，吸引了许多即将毕业的95后大学生。在招聘会现场，现代快报记者感受到了这些即将走上社会的95后最为鲜活的一面。

  “开心就好”“不去北上广”“发展前景最重要” “对薪水没什么要求，能养活自己就好”，招聘会现场，这些声音成为了95后的主流……时代观念的变化，对自我感受的看重、对就业压力的认知，让95后的就业观发生着悄然而深刻的变化。

  现代快报/ZAKER南京记者 邱骅悦

  本版供图 CFP

  网上投简历，线下来围观

  在招聘会现场，快报记者发现，在场的许多大学生并不急着找到工作，大都处于观望状态。

  对于“抱着手机长大的”95后，他们更容易从网上获得想要的工作信息。他们会熟练地浏览网上招聘信息，会熟练运用手机端的求职APP。海量招聘信息，让他们不再将招聘会作为求职唯一的阵地。

  就读于南京理工大学的朱同学一大早就来到了招聘会。她拉着各单位的工作人员问东问西，但自始至终没有投出一份简历。朱同学告诉记者，她基本是在网上投简历。而这次招聘会也仅仅是来围观，自己并没有投简历的打算。

  与朱同学想法类似，快报记者随机采访到的几位大学生都表示，在没看到自己心仪的工作之前，并不想将就地找份工作先干着。

  朱同学向记者坦言，虽然临近毕业，但家里父母也没有催她快点找工作，相反还叮嘱她别太着急，小心被用人单位“套路”。

  快报记者采访了多位95后求职者后发现，他们的父母都很“宽容”，并不要求他们毕业后立即找到工作，更多是嘱咐他们“你喜欢就好”和“注意安全”。朱同学说，“父母不做硬性要求，我在求职时也就多了一分从容。”

  月薪3000，别问父母要钱就行

  互联网信息化时代，95后对就业形势及自身能力都有了较清醒的认识，这就使得他们在求职时更能够精准而理性地提出待遇要求。

  此次前来参加招聘会的不乏南农、南理工等211工程院校的学生，但很多求职者均表示，自己对薪水要求不高，“作为实习生，3000元足矣。”

  来自西安财经大学的范同学表示，他更看重企业自身的发展前景和对新员工的培养。“工作是出于喜欢才会去做的，辛苦一点、工资低一点都可以接受，但重要的是我自身的能力可以得到发展。”

  接受采访的几位95后求职者都表示，家人并不要求自己为家里分担经济压力，因此个人对薪水的需求更偏向于“独立”。“只要养活自己就可以了嘛！”来自南京财经大学的吕同学说，“上学时还能向父母要生活费，但毕业后再向父母伸手要钱就实在有点不好意思了。我想找个能让自己独立生活的工作，3000元工资足够了。”

  北上广房价高压力大，南京就挺好

  得益于互联网信息的自由流通，95后大学生们对一线城市的认识也更加全面。“北上广”在很多95后眼中，除了高薪酬和广阔发展空间外，也看到了背后的高强度和快节奏。

  在招聘会现场，一些95后大学生一听到“北上广”三个字就连连摆手。他们有人倾向于回老家跟父母有个照应，有人表示会留在竞争压力稍小一些的二三线城市。“我觉得南京这样的城市就挺好的。对我们这些刚毕业的大学生也有一定的发展空间。北上广主要就是住房压力太大，居住是个问题，而且工作压力也比南京大很多。”芜湖的徐同学表示，自己虽然喜欢挑战、希望从事一些可以获得成就感的职业，但相比北上广，留在南京等二线城市也是个不错的选择。

  参考样本

  一个宿舍，四种个性化设置

  就业、考研、国考、留学……这些都是放在95后面前的人生选择题。在中国药科大学的F1-502宿舍，就读于环境科学专业的四名女生给自己的未来设置了不同的路径。

  先就业再择业

  哪怕工资不高，开心就好

  小雪是502宿舍里成熟稳重的“老大”。对于就业选择，她也安排得稳稳当当。在去年11月的校内秋季招聘会上，小雪就已脱颖而出，与某国企签订了劳动合同。如今她还在认真复习、为国家公务员考试做着准备。

  她坦言，自己对签下的这份工作并不是很心仪，只是在经历过校内外大大小小的招聘会后，自己深知求职不易。所以本着“先就业再择业”的考量，她打算在有了工作的基础上再去攻克国考。

  “大一刚进校门就有考公务员的想法了。”老家是天津的小雪并没有表现出对“北上广”这些求职圣地的向往。对她来说，北京虽然近，但拿着本科文凭只身北漂还是有点不够自信。小雪说，尽管自己就读的是环境工程专业，但她更喜欢文职方面的工作，哪怕工资不是很高，“工作嘛，虽然说不上是一辈子的事，但一干也要好几年，自己开心最重要。”

  小雪主动放弃北上广的观念，代表了部分毕业生的就业心理。南京航空航天大学结业指导中心的许爱华主任分析认为，现在的大学生前往北上广等一线城市就业的数量确实在减少。分析认为，一个原因是北上广地区房价太高，导致毕业生工作压力过大；其次是二三线城市的经济发展状况也很不错，导致北上广地区对毕业生的吸引力下降。

  出国留学

  世界这么大，我想去看看

  安琪在小时候就确立了出国留学的目标。大学期间她也有条不紊地通过了雅思、托福等考试。目前，已有康纳、宾夕法尼亚、南加州三所美国大学的录取通知书摆到了她的面前。选哪家？这成了她幸福的烦恼。

  安琪来自广东，安琪从小就有着“世界这么大，我想去看看”的愿望。安琪的母亲是老师、父亲是律师，这让安琪接受的教育理念非常具有前瞻性，而家庭财力也足以支撑女儿出国留学的梦想。在父母看来，四年大学生活已经锻炼了安琪的独立生活能力，因此也是时候放手了。

  虽然已经拿到了录取通知书，但安琪没有丝毫松懈。她还去一家世界500强的水务公司申请了一份实习工作，想要在出国前先历练历练。

  努力考研

  先深造，不急着工作

  相比小雪和安琪的未雨绸缪，一心考研的晓晓显得有些不淡定：这次研究生考试，她报考了离老家最近的重庆大学，想继续深入学习本专业知识。由于感觉复习不够充分，她对最终结果并不乐观。

  “药大里考研的学生都很用功，每天早上五六点就去自习室和图书馆门口排队了，我每次都比不过他们，只能排队尾，经常占不到座。”

  由于药科大学的学习氛围浓郁，绝大多数药大本科生都会在临毕业时选择参加研究生考试。考研前夕自习室、图书馆更是人满为患。因此，晓晓也经常感受到压力，觉得自己不够刻苦、拼不过其他同学。

  面对毕业后何去何从的问题，晓晓告诉现代快报记者，有条件的话她会选择读研究生或是留学，“我很喜欢环境科学这个专业。我在去年招聘会上就能感觉到，它的就业情况可能不如药学那么好。所以我就想深造一下，先不急着找工作。”晓晓表示，她在大三时就感到本专业的就业形势严峻，但出于对本专业的喜爱，她并不想接受调剂，因此下定决心专攻这门专业。晓晓的家人则表示，并不急着让孩子找工作，希望她多参加考试多拓展一些就业途径，“哪怕不考研究生也希望她能考点别的”。

  如今，考研正成为许多大学生的热门选择。许爱华主任认为，研究生考试的大热和社会经济结构转型密不可分。经济结构转型推动了用人单位对高层次人才的需求增多，也使得工作岗位对人才需求越来越高，最终使得本科毕业生纷纷考研、再考博。

  回老家工作

  能发挥才能是唯一要求

  阿洁是502寝室中年龄最小的一位。如今，已经结束考研的阿洁正在精心准备求职简历。

  “其实我最开始没想考研，一心想要快点找工作。但去年校招的时候，很多企业都对我们这个专业不感冒，所以为了方便找工作我就报名考研，想要拼一把。”

  去年的秋季招聘会，让阿洁的危机意识“暴涨”。随后，这个湖北姑娘报考了位于武汉的华中科技大学，希望“离家近一些”。

  “北上广的压力太大了，我对工作薪水要求又不高，毕竟才踏出校门，所以回老家好一些。”认识到就业形势的阿洁表示，对薪水期望值不高。自己对工作唯一的硬性要求就是能发挥自己的主观能动性，能够发挥才能、可以施展大学四年里所学。如果这个条件满足，哪怕苦一点、累一点，自己也就知足了。

  专家说法

  95后并不需要迅速成为家中顶梁柱

  中国药科大学就业指导中心的刘胜利老师告诉记者，近年来随着时代的发展变化，90、95后毕业生在面临毕业时的确表现出很多新趋势，其中最显著的一点就是毕业生在求职时的期望值变化。

  “我们学校通过调研发现，95后和80后的毕业生不同。80后找工作时都很现实，主要就看薪酬。而95后可以说是更加务实，他们最看重的则是自己未来的发展空间、能不能通过这份工作得到自我价值的实现，其次才是薪酬和工作地域等因素。”

  刘老师表示，产生期望值变化的直接原因来自经济的发展，80后们找工作更多要考虑养家糊口，毕业后需要迅速就业成为家里“顶梁柱”。而如今，大多数家庭都已步入小康，随着生活条件逐渐转好，毕业后子女的收入对家庭而言只是“锦上添花”，因此父母并不需要子女来分担家庭的经济负担。

  而相对富足的家庭，父母更看重孩子的未来发展而不是薪酬。因此，这些大学生在找工作方面并没有太大的压力，从而可以有机会去追求实现自我价值。

  房价和工资不匹配，对北上广不感冒

  在地域的选择方面，越来越多的毕业生表现出对“北上广”的不感冒。刘老师表示，95后毕业生去一线城市的确处于减少趋稳状态。发生这种趋势，要从行业情况和地域情况两方面来看。

  “去北上广的学生确实在减少。首先要看到北上广这三个地区的工资实际涨幅并不大，但那里的房价上涨幅度可以说是有目共睹。这对很多想去北上广工作的毕业生来说是不小的压力。而且，这几年北京上海的人才引进政策变化不大，尤其是落户政策，对本科生，甚至硕士生有很大限制。”

  刘老师说：“在北上广地区对毕业生吸引力下降的同时，以医药行业为例，长三角等地区的医药行业在近几年发展迅速。这些地区的地域性优势较强，同时二三线城市的竞争压力小，毕业生发展空间大。在种种因素作用下，一些毕业生会选择放弃北上广，将目光投向二线三线城市。”

  更个性，追求真正的“自我幸福”

  刘老师还指出，95后在求职期间也表现出了更加个性的一面。与80后相比，现在的95后们吃苦耐劳精神有待加强。“这方面现在几乎成了用人单位反映给我们的共性问题”，刘老师告诉记者，95后毕业生求职时很少愿意去企业一线的生产劳动岗位任职，大多数学生宁愿拿的工资低一些也要选择相对轻松的管理层职务，这和以前任劳任怨的80后毕业生们有本质不同。

  “可以说95后们更加自我一些，他们很注重工作时自己的感受，如果工作令他感到不舒服，他可能就会选择辞职、跳槽。”而在南航就业指导中心的许主任看来，95后毕业生追求自我的趋势是存在的，95后更加关注“自我”的感受。在求职时，95后比较看重单位的工作方式是否匹配个人的生活方式，比如会不会加太多班、有没有时间给自己度假等等，并不会把薪资放在第一位。

  许主任同时认为，虽然新时代的年轻人非常有个性，但他们对社会和国家的责任感都很强，心怀梦想的年轻人也更加看重工作能够带给社会的价值。除此之外，95后在同龄人之间很少相互吹捧、更加务实，因此他们追求的是真正的“自我幸福”。

  80后找工作时都很现实，主要就看薪酬。而95后可以说是更加务实，他们最看重的则是自己未来的发展空间、能不能通过这份工作得到自我价值的实现，其次才是薪酬和工作地域等因素。