俗话说“过完正月十五才算过完年”，年过完了，各行各业也就正式开工了。2月11日，南京人才市场举办了节后首场综合性人才招聘会，180家单位进场提供了749个岗位，需求人数1764人，当天上午吸引了2000人进场求职。值得注意的是，由于原材料涨价、成本上升等原因，企业涨薪的意愿不高。不过，如今的企业，更喜欢用“不加班”这样的隐性福利来吸引人才。

  现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 文/摄

  金融、IT、医药制造等行业需求最旺

  “春节前，很多单位就提前来预约招聘展位，相比上年同期，岗位需求增长了20%。”南京人才市场市场发展部部长杨本荪向现代快报记者介绍说，这是春节后的第一场综合性招聘会，从行业来看，需求旺盛的前五位依次是：金融业、计算机服务业、医药制造业、商务服务业、保险业。招聘岗位排名前五位的依次是：销售、客服、财会、行政管理、IT/计算机。

  他分析，得益于供给侧改革的成果，以及“大众创业，万众创新”和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应进一步发挥，预计2017年，小微企业、战略性新兴产业和高端制造业的人才需求将进一步增加。比如，移动信息技术及软件、物联网和云计算、高端装备制造业、能源环保、生物技术和新医药等行业，对人才的需求将有增无减。从专业上来看，计算机、能源交通、医药、建筑、外语、电子信息、机械电子等专业技术人才将更受单位欢迎。

  与此同时，现代快报记者了解到，智通人才昨天上午在国展中心也举办了首场综合性招聘会，500家单位提供了1万个岗位。

  薪酬没怎么涨，与去年基本持平

  据南京人才市场统计，首场综合性招聘会对应届生的平均薪酬为3500元/月，对有两年以上工作经验的中高级人才平均薪酬为6000元/月，与去年基本持平。

  为何招聘需求旺盛，工资却没涨？杨本荪分析，现在不仅原材料涨了，企业的用工成本也高。比如生物医药类企业，因为限价采购严厉，药企利润压缩，因此考虑到用人成本，单位没有涨薪。

  现代快报记者注意到，人才市场的电子大屏实时统计本场招聘会情况，企业大多要求面议工资。“我们会根据求职者的个人情况再谈薪酬这一块，确实优秀的，会适当提高工资待遇。”南京一家企业管理咨询有限公司的招聘负责人说。

  8小时工作制、双休，单位用“不加班”来吸引人

  包吃包住、提供旅游，这些福利在如今的招聘会上已经不稀奇了。现代快报记者发现，春节后的招聘会上，企业不约而同地在招聘海报上悬挂出单位的工作制，“8小时，有双休”，暗示求职人员“到我们这里来，是不加班的”。来自南京工业大学的大四学生小丁表示，趁着还没开学，先来人才市场转转有没有合适的工作，“我找工作的条件之一，就是希望不加班，8小时以外的时间能够自由支配。”

  在很多人眼里，餐饮业工作时间最长，没有假期。但南京一家知名餐饮连锁公司的招聘主管告诉记者，这次要招聘店长、经理、服务员、传菜员、厨师、洗碗工等。餐饮业比较特殊，中午和晚上是就餐高峰，虽然做不到一天8小时工作制，但他们也是尽力压缩员工的工作时间了。特地在福利待遇一栏列出了工作时间：10:00-14:00；16:30—21:30，每月休息4天。