近日，在南京市十四届纪委二次全会上，南京市纪委交出2016年党风廉政建设和反腐败工作成绩单，并公布今年的“任务清单”。据悉，去年全市各级纪检监察机关共接受信访举报6038件，立案1753件。全年运用“第一种形态”处理问题线索706人次，处分1293人，移送司法机关36人。

  现代快报/ZAKER南京记者 鹿伟

  2016年成绩单

  干部任前核查把关712人次，建议暂缓提拔使用3人

  去年，全市共开展3轮区镇换届督查工作，进行干部任前核查把关70批712人次，建议暂缓提拔使用3人，倒查追责中央环保督察中34名履职不力的责任人，有效保证重大决策、重点工作落实。南京还制定了《领导干部提拔任用前党规党纪知识考试办法》，严把市管干部任前“廉考”关，实行“凡提必考”。

  加强日常监督检查，开展3轮市级季度巡查，市区两级共巡查单位197家，责任追究83人次。严格执行《中国共产党问责条例》，实施党内问责29件45人次，通报曝光5起履行全面从严治党责任不力的典型案例。

  南京还深入开展会所整治以及违规吃请和公款吃喝治理等专项工作。去年，全市共查处违反中央八项规定精神的问题60件，责任追究84人，其中给予党纪政纪处分71人；27次点名道姓通报曝光96起典型案例。

  坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，挂牌督办175件，处理133人。组织全市11个区和相关部门主要领导参加省市政风行风热线联动直播活动，跟踪督办民生诉求277个，责任追究22人，切实维护群众利益。

  2017年这样干

  建立健全纪检监察干部“八小时”外社会交往守则

  今年，南京市纪检监察机关将把好选人用人政治关、廉洁关，坚决落实中央有关“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求。把好党风廉政意见回复关，认真梳理排查各级领导干部问题线索，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。南京还将严格执行《领导干部提拔任用前党规党纪知识考试办法》，考试不合格的暂缓任用。

  南京将开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动，加大提醒警示、执纪监督和公开曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的地区、部门和单位，严肃追究责任。

  此外，还将深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项治理，推进扶贫领域专项整治，加大对侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，严肃查处涉农惠农补贴、集体“三资”管理、征地拆迁、工程建设等方面存在的突出问题。

  深入发掘南京本土红色文化、优秀传统文化和人文历史资源，讲好廉政故事，引导党员干部守住为政之本。同时，持续加大惩治腐败力度，紧盯违反“六项纪律”的行为，发现一起、查处一起，并进一步畅通信访举报渠道，研究制定信访件快速分流转办机制，严格落实问题线索调查反馈机制。

  据悉，南京还将建立健全纪检监察干部“八小时”外社会交往守则等，加强管理监督，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，坚决防止“灯下黑”。