快报讯（记者 项凤华）南京市人社局近日转发通知，从今年1月1日起，对重大劳动保障违法行为，人社部门将向社会公布，公布信息应列明违法主体全称、法定代表人或负责人姓名、单位地址、统一社会信用代码、主要违法事实及查处与整改情况。

  重大劳动保障违法行为包括：无故拖欠劳动者工资连续2个月以上或者累计拖欠工资达3个月以上，且经责令改正拒不改正的；社会保险申报时瞒报工资总额或人数比例在15%以上，且经责令改正拒不改正的；违反工作时间和休息休假规定人均日延时5小时以上或人均月延时72小时以上或强迫加班，且经责令改正拒不改正的；安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动累计3次以上或者延长其工作时间累计10小时以上的；安排未成年工月加班时间平均15小时以上的。因重大劳动保障违法行为导致群体性事件、停工、个人极端事件等突发事件或其他严重后果；无理抗拒、阻挠人力资源保障部门实施劳动保障监察，且经责令改正拒不改正的；不按照人社部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，且经责令改正拒不改正等。