今年春节早，“保姆荒”也提前，这也让很多雇主们现在就开始慌了。某招聘网站的调查显示，一二线城市中大概超过八成的月嫂、住家阿姨为外来务工人员，他们都有回家过年的需求。而一些雇主为了留住春节保姆或者月嫂，也是不惜重金涨工资、发红包等。南京有位预产期正巧在春节期间的准妈妈，预订的月嫂工资8000元，而春节法定节假日为三倍工资，日薪就要高达900多元，春节七天长假月嫂工资就有5000多元了，这位准妈妈直呼“‘天价’月嫂用不起！”

  现代快报/ZAKER南京记者 张瑜 项凤华/文 赵杰/摄

  准妈妈

  春节七天，月嫂工资足足5000多

  “求靠谱的跨年保姆，春节期间三薪，包大红包！”近日，市民陶女士刚生完二胎，她请的月嫂打算春节期间回老家过年，而且想提早回，这可把陶女士急坏了。

  现代快报记者了解到，陶女士是位高龄产妇，父母年龄也大了，过年期间还是希望有人帮忙照顾宝宝，最近她问了几家家政中介，都说春节期间的阿姨不好找。

  准妈妈王女士倒不是那么着急，只是请月嫂花钱花得她肉疼。王女士的预产期是大年初四，她早早就找好了月嫂，月薪8000元，“已经算比较便宜的了。”她说。不过，月嫂已经早早地和她打过招呼，要是春节期间工作的话，三天法定节假日是按照三倍工资算，余下四天是双倍工资，“我算了算简直是‘天价’啊！”王女士说，月嫂行规一般都是按照每月26天来算，月薪8000元的话相当于每天工资307元，也就是除夕到初二，三倍工资每天900多元，剩余四天假期双倍工资每天600多元，7天下来，足足5000多元。“真是不敢算啊，一个月的工资还不够春节7天请月嫂的。”

  为了省下这笔额外开支，她还曾和家人商量，万一年头就生了，也就“认了”；如果大年初三初四生了，就和家里人一起“扛”几天，等初八再喊月嫂来。“如果能‘憋’，一定‘憋’到年后再生！”她很认真地表示。

  为春节期间请保姆烦心的，不光是陶女士、王女士。某招聘网站的调查显示，春节期间，大概八成以上的月嫂、住家阿姨都有回家的打算，除非雇主高薪挽留，她们才会考虑是否留下来。

  钟点工

  要不是在南京过年，再多钱我也不做

  保姆、月嫂们春节期间工资不低，钟点工的时薪也是翻倍。来自安徽宣城的冯女士，今年30多岁，3年前和丈夫一起来到南京打工，都从事家政服务行业，她主要做钟点工。因为家里有两个上小学的儿子，为了贴补家用，2017年这个春节，他们一家四口打算留在南京过。

  冯女士说，春节期间钟点工价格要比平时翻到三四倍，达到每小时100元至120元。“我们周围的保姆、钟点工差不多做到1月15日就陆续回家过年了，正月十五之后才回来。要不是我家今年在南京过节，给我再多钱，我也不做的。”

  据业内人士介绍，保姆返乡潮影响比较大的是那些生活不能自理的独居老人、残障人士、病人等群体，“照顾他们的一般是长期保姆，全年只有春节可以回家和家人团聚，短期的钟点工又不愿从事这类工作。”某家政工作人员如是说，即便是雇主加钱、给红包，很多保姆也还是希望能跟家人团聚过年。

  家政公司

“保姆荒”提前，元宵节后才会缓解

  “今年春节来得早，很多家政人员索性1月份就不干了，早早地回老家，所以说今年的保姆荒也提前了。”南京一家家政服务有限公司总经理王先生向现代快报记者介绍说，现在客户有不少，但是却派不了单，“因为阿姨已经走了50%，下个星期还有不少在岗的阿姨要下来。主要是现在大家条件好了，年底即使雇主加工资，阿姨们也不想留下来。”

  记者在采访中了解到，许多家政公司提前一个月就开始预备人手。在保姆招聘网站页面，记者发现新发的帖子多数都有“急招”“春节不回家保姆”等字样，月薪基本1万元起。有些中介为鼓励保姆留下来，自己还想了一些激励措施，例如提供食宿、节后优先为留下人员安排新的雇主等。

  而因为人手紧缺，家政人员的工资也是猛涨。王先生举例，从现在起，住家保姆的月工资涨到了6000元，而上个月才4000元；月嫂的起步价涨到了8800元，前段时间是7000元。“价格涨得太快，一般家庭已难以接受了。只有带孩子的、照顾老人的刚需家庭，不仅要多付工钱，春节期间还要另外给红包。”

  等过了元宵节，这样的家政用工紧张才会缓解，价格也会回落。