评职称最终绕不开英语关，相关制度越来越受到公众的考问。当“取消门槛”渐渐表现出一种大势时，人们无法不对未来更大的“变局”寄予厚望。

  现代快报观察员 伍里川

  江苏正式取消“英语门槛”

  江苏省人力资源和社会保障厅23日出台《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求，聚力人才发展体制机制改革创新，努力为人才“松绑”。

  江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明说，职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容。

  “得知自己终于不会被外语卡住的消息，我真感觉像买彩票中了大奖一样。”一名接受采访的教师表露出这样的好心情。

  近几年来，江苏已经通过降低免考门槛的方式，进行职称英语考试改革。

  媒体调查发现，此前已有北京、广东、河南、山东4个省份和浙江温州出台政策，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。

  相关措施令众多英语考试困难户大喊“解脱”。

  很多人为了能过英语关，多年努力，但往往功亏一篑。这种挫败感和愤懑感已经到了急需“安慰”的地步了。

  现实中，职称评定和个体的切身利益挂钩。

  有媒体采访职称英语考试的失败者，得到这样的心声，“如果凭资历与业务能力，我评副高肯定没问题，但就是卡在职称英语上了。职称评定的背后是收入与晋升。”某单位的一名资深人员称。

  “取消”已成大势？

  网友和媒体在关注还有哪些地方加入“取消派”。

  有媒体报道称，“陕西正研究取消职称英语考试”。

  河南也传出“职称外语考试不搞一刀切”的消息，对此，河南省人社厅相关负责人表示，该省已有13类人员可以免考相应职称外语，下一步，还将根据国家有关精神调整职称外语政策。

  在安徽，则有《3大类专业人员职称评定不需和职称英语挂钩》的新闻带给人想象。

  重庆则已经着手调整职称英语考试范围。

  但仔细分析不难发现，那就是有关身份虽然对部分评职人员降低了要求，但短期内不会全部取消。

  换句话说，这是一种大打折扣的“慢取消”。

  不客气地说，那些按兵不动的地方，已经严重拖了后腿。这是很不应该的。

  2016年3月中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确规定，为突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审公平;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

  多数地区和单位的等待观望，与中央精神、民意要求并不和谐。

  新华社曾经播发评论，认为职称英语这个“阑尾”该切掉了。

  评论直指职称英语的荒诞性：这个“阑尾”已经得了严重的炎症，阻碍各类人才脱颖而出。

  评判标准存在缺陷

  显然，作为一项明文规定，评职称设置英语门槛并没有专门和哪些人群过不去的意思。

  但实际上，由于英语能力的提高实在是一个非常缓慢、难度也很大的过程，必然有众多人群掉队，而且无计可施。

  据传，近年来，社会上的培训机构有针对职称英语考试的各种“包你过”。似乎只要降低底线，就能挤上职称评定的闷罐车。

  但毫无疑问，这种或投机或作弊的做法不仅伤害了评职称的公平，也让正直者不屑。

  职称评定应该是一种“高尚”的行为，应该远离那些上不了台面的事情。但毫无疑问，目前这种让专业能力突出但极怵英语的人吃亏的游戏规则，是值得反思的。

  “随着职业技能的发展、各种媒介传播手段的增加，有些门槛没有存在的必要了。”江苏省委党校副教授刘青直言不讳。

  南京大学新传院广播电视与新媒体系主任周凯教授也认为：某些专业可能一辈子也不需要和英语打交道。再说，现在有了各种翻译软件，翻译的难题也降低很多。学习英语耗费了人们大量的时间和精力，耗费了大量的社会资源，但是真正出口成章、口语不磕磕绊绊的人还真不多。这也是值得反思的。

  周凯解释称：设置这一门槛的初衷是：当时改革开放不久，对于英语这样的国际通用语言，必须加以推广。由于很多领域需要参与国际交流，所以英语是必不可少的，应该补缺。

  然而，“相关制度多年实行下来，回头看，还是有问题的。有的人在本领域专业能力很强，但是由于英语水平很差，在职称上难以上新台阶。这个问题折射了评判标准上存在的缺陷，因为在一些领域，没能把有水准的人全选上。”周凯强调。

  视

  点

  “取消”后面临新挑战

  媒体有统计，多年来，平均每年有约百万人报考职称外语。

  庞大的人群，高高的门槛，形成强大的舆论漩涡。

  有必要将取消职称英语的门槛，置于简政放权的大局下观察。

  刘青认为，总的说来，取消职业门槛，是大势所趋。政府部门削减行政审批项目，是民众权利和福利的进步。

  多数省份没有跟进，是何原因？

  周凯认为，这里面，当然也有权力不肯“放”的因素在，有的职能部门消极无为，只要没有强制执行，可做可不做的一律不做。但也不能一棍子打死，毕竟有的领域，英语还不能丢。

  江苏将把职称英语考试作为加分项。对此，刘青认为，这种做法只是对特定行业还保留了一个小的门槛，对大部分人没有影响。

  在一些业内人士看来，取消相关门槛还不是全部。取消门槛后，面临的挑战一点也没小。

  目前教育部门与学校对教授级高级职称都有人数限制，符合条件人员远比职数多。取消职称外语门槛后，对实在有限的职数进行评选分配，费思量。

  这也意味着必须设计出科学公平的游戏规则，以避免出现评选和分配的不公。如果取消英语等门槛后，又出现新的乱象，那并不是公众希望看到的。