一声献媚的、夸张的、互相取悦的称呼，是关系和生态出现问题的反映。一个地级市的政府发文“教”国家工作人员学“喊人”，其意义超出了“礼仪”的范畴，成为一种果敢的规范性做法。

  现代快报首席评论员 伍里川

  近日，河南省新乡市政府发文：今后新乡市国家工作人员无论是领导干部，还是普通工作人员，相互不称官职，一律称“同志”。这个称呼将代替以往的书记、市长、局长、处长、科长等职务。以红头文件的方式确定称呼，这不是第一次，但应该是内涵有所延伸的一次，值得关注。

  党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》重申，“党内一律称同志”。

  党内一律称同志，这是优良传统。而新乡市的规定，则由“党内”扩展到行政领域，这是一种进步，也是一种考验。

  新乡某领导说：刚开始叫得有点别扭，叫习惯后越来越自然，也不用因为职务称呼得不合适而担心了。

  这话比较鲜明地揭示出称呼同志的纠结心理过程。希望这种“称呼习惯”成为一种集体“习惯”。

  改掉称呼官职的做法，其实是不容易的。喊的人改起来难，被喊的人接受起来也难。毕竟，称呼带“长”字是由来已久的风气，在行政领域，本也不算错。毕竟喊官职，只要不口头“升官”，也是符合事实的。

  从这个意义上来说，行政领域也一律喊“同志”，有所超越，要比党内一律喊同志略难些。

  同时，应该看到，“党内一律称同志”尚且面临“博弈”。无疑，尽管“党内一律称同志”是一条“显规则”，但是现实中执行得不够好。

  有些党员干部喊声“同志”都难以启口，但玩起花样称呼来，倒是极有“创造性”。不久前一篇评论文章受到关注，文章批评了官场中称呼“老板”“老大”的风气。

  三令五申，可就是有人当耳旁风。个中原因很多，但最突出的一点就是不少杂文家所批驳的“称呼贿赂”。把副职喊成“正职”已经不算什么了，把领导喊成“老板”“老大”“头”才叫出位。

  这些年来，各种文件频频出炉，为一声“同志”鼓与呼，但改观不是很明显，否则也不会连连强调。

  前述准则的出台有望扭转这一态势。此次重申，并非简单的语义重复，而是上升到净化党内政治生态的高度，致力于“称呼”正常化、关系正常化、政治生态正常化。

  一声献媚的、夸张的、互相取悦的称呼，是关系和生态出现问题的反映。在某些后来落马的腐败小团体内部，“黑”“灰”调子的称呼流行，这是不奇怪的。

  以此观之，行政机关内部不喊同志，也绝不是一笑而过的问题。一个地级市的政府发文“教”国家工作人员学“喊人”，其意义超出了“礼仪”的范畴，成为一种果敢的规范性做法。