产业发展离不开企业，而企业竞争实质上是人才竞争。如何集聚高素质人口？溧水一直在发力。加快基础设施建设，积极引进高薪企业、建设商圈，打造舒适的人才环境。发放租房补贴、为单身青年举办联谊派对，人才服务也逐渐完善。

  现代快报/ZAKER南京记者 徐岑 项凤华 通讯员 杨长喜 王璐

  创建平台，引进人才

  “十三五”期间，溧水区计划利用政策支持、产业带动、服务优化、环境提升、宣传推介等多策并举，五年新增高素质人口10万人。其中，重点将围绕六大经济功能区发展、新兴产业发展、幸庄科技产业园等创业创新空间发展，集聚一批高素质技能人才。

  企业发展靠人才，而人才发展也会选平台。如何吸引人才，永阳街道就正在加快构建以创新型、城市型、服务型经济为主体的现代产业体系。改变原来靠低用工成本、低土地价格引进劳动密集型产业吸纳简单劳动者的传统路径，从源头上转变招商思路、严把项目准入，重点围绕高端装备制造、节能环保产业，引进一批知识、资本、技术密集型优质企业，使之成为集聚高层次人才、高素质技能人才的载体和舞台。

  比如，今年开园的幸庄科技产业园，就计划围绕信息软件服务，集聚一批高素质人才。到“十三五”末，拟通过园区招商提供就业2万人左右，其中高素质人才要占25%，大约5000人。

  培养人才，服务人才

  不仅引人才，还主动培养人才。溧水的“大学小镇”——石湫大学城，已经引进了南京工业大学浦江学院、江苏第二师范学院溧水校区、南京城市职业学院等一批高校和科研机构，集聚一批大学生和科研人员。

  现代快报记者了解到，石湫镇将投入10亿元打造的大学城片区，明年将实现约1.4万人的高等教育办学规模，2020年突破到约2万人，成为溧水人才培养基地，推动溧水文化教育产业集聚。

  硬环境建设好，软环境也要跟上。现代快报记者了解到，溧水利用企业座谈会、进企业送服务等形式，了解企业人才需求，切实解决他们找人才的后顾之忧。很多企业表示，高素质人才对于来溧水还是有顾虑，特别是处于开发区的企业，由于地理位置原因，可能缺乏住宿和游玩的场所。

  对症下药，溧水立马开始着手解决问题。比如，积极规划人才公寓，为安居创造条件。万达广场也正式入驻溧水，预计将在2018年开业。溧水还积极引导企业完善企业文化建设，想方设法留住人才。比如，南京胜捷电机有限公司就积极采取发放购房补贴、生活补贴等制度，留住人才。

  如何将人才服务做到最贴心，溧水也有一揽子贴心举措。针对年轻人的婚恋问题，人社局的工作人员当起了红娘，为单身青年举办音乐派对，搭建交友平台。此外，还根据年轻人喜欢在网上交流的习惯，创建了高素质人口群、大学生群等，让年轻人更自由地沟通联络。在溧水有了自己的人际交往圈，有了牵挂，也就有了归属感。