昨天，“第四届高校毕业生（秋季）跨区域巡回招聘活动南京站”在市人才服务中心举办。本次活动由人社部全国人才流动中心发起，南京市人力资源和社会保障局主办，来自全国34个城市的180家用人单位参会，提供560个职位，吸引了3000人进场求职。

  现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 杨菲菲

  税前月薪近5000元

  “机械、汽车、电子、互联网、医疗卫生等专业的毕业生需求很紧俏。”南京市人才中心市场发展部部长杨本荪分析，技能型人才和管理类人才仍然是用人单位的迫切需求。

  五险一金、带薪年假、交通补助、食堂补助……现代快报记者转了一圈发现，招聘单位给出的福利待遇也是越来越好，加上各种补贴，每个月的工资也比较可观。对于急需的成熟人才和中高级人才，比如平面设计、数字电路工程师、嵌入式软件工程师等，用人单位给出的年薪平均在10万元左右。对此，杨本荪表示，此次招聘会，用人单位对应届毕业生提供的平均薪酬近5000元/月，比去年略有上涨。现代快报记者了解到，这是指税前工资，而且还包含了五险一金等待遇。

  “想回家”的人真不少

  “在南京落户不成问题，但是房子不好买啊，以后成家也是问题。所以还是回扬州好了，我们扬州各方面也很好的。”来自扬州的李同学说。

  在此前召开的“2017届高校毕业生供需对接会”上，南京市劳动就业服务管理中心的有关负责人曾表示，据统计，省内高校的应届毕业生有七成人留在江苏工作，毕业生们的求职心态正趋于务实，不再一窝蜂挤大城市和苏南地区，毕竟要考虑生活成本。

  杨本荪介绍，他们在探索建立“互联网＋”智能化人才市场，“我们这次招聘活动线上和线下是同步的，用人单位录入招聘信息之后，可以同步在现场和网上发布；求职者在现场和网站都可以投递简历。人才和高校也是同步的。我们结合用人单位的需求，集中了多所高校对口专业的毕业生简历，争取对口投递、精准对接。”

  现代快报记者了解到，求职者除了参加现场招聘外，还可登录中国国家人才网“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”网络平台，查询了解各城市巡回招聘活动的安排和相关招聘信息。南京市人才市场在11、12月份也将以每周4-5场的频率举办各类招聘会，满足毕业生求职季用工双方的需求。