80年来，医院的发展浸润着医院文化的精髓。科学的制度体系建设，良好的行业作风建设，党团组织的先锋作用，民主管理民主监督，“以人为本”的管理理念，科学务实的态度，丰富的文化生活……全方位的医院文化建设培养着全体职工积极的人生观、价值观和医学人文精神，营造着积极向上、奋发有为、引领发展的医院文化氛围；形成了一支有共同信念、共同理想、共同追求的团队，为实现医院发展目标而不懈努力。

  2012年的一个夏天，一位老人在路边因心衰发作生命垂危，“圆领衫”和“眼镜男”两位年轻人先后路过发现后，相互配合通力救治，并将老人安全送至医院，为其垫付医药费后便悄然离去。2014年年初的冬日，上班途中的李先生突发心梗倒地昏迷，一位“红衣少女”立即拨开人群上前为其进行了十多分钟的心肺复苏，为“120”的到来及运送患者到医院救治赢得了最宝贵的时机。

  2014年的一个夏日，一名已经下了车的“长发女孩”返回公交车对倒地昏迷的男子紧急施救。四位救人不留名的年轻人都是随着媒体“地毯式搜索”才被“挖出”的，最终证实“圆领衫”“眼镜男”“红衣少女”“长发女孩”都是省人民医院的年轻医生和护士，而他们也成了公众心目中的“最帅医生”和“最美护士”。

  见到疾病发作倒地的老人，他们没有却步于社会上“救人被讹”的负面影响，而是以医务工作者的本能出手施救，在他们看来，这是医生的职业素养，也是医生应尽的天职。但是这一义举对当下这个社会却有着重要的意义，它让社会公众看到了医生的职业道德和“救死扶伤”的精神。

  近年来省人医爱心涌动的医患故事层出不穷。广为媒体和社会称颂的还有自己罹患肾癌，手术前一天还在为患者手术的“最敬业医生”史京萍，有用嘴吸出新生儿口中胎粪的麻醉医生于力，有退休后扎根福建乡镇卫生院17年的老专家陈梅英，有坚持十几年无偿献血的肿瘤科专家王榕生等……

  在江苏省人民医院，我们还可以从医院长久的文化积淀中找到更多的感动和震撼。

  走过几百米长的文化长廊，翻开一期期《医苑报》，打开一本本医院文化丛书，你能体会到医院不平凡的奋斗历程，你能看到医教研管理等各方面的成就，你可以领略到医护员工呈现出的昂扬奋发精神，你能感受到一个个发生在医院里的温情故事，体会到一位位德业兼修专家的职业情怀，看到一个个普通岗位上的普通员工的恪尽职守、兢兢业业……

  在省人医，“德术并举，病人至上”的医院精神不再是一句口号，而是渗透到省人医员工言行举止中的文化自觉，而这样的文化自觉八十年来一以贯之，如水到渠成、春华秋实，是源远流长的医院发展历程中广大医务员工的精神潜流汇聚而成的文化潮汐。

  问渠哪得清如许，为有源头活水来。八十年的长期浸润和潜移默化，医院文化让广大医务员工内化于心，外塑于行，他们在医院这个高效运转的机器中各自扮演着齿轮、轴承、螺丝钉或润滑油的角色，守护着患者的安全和健康；他们在奔涌向前的医学发展长河中，争当弄潮儿，推动着医学的进步和医院持续发展的良好势头。

  “钟山如龙独西上，欲破巨浪乘长风”，80年，是医院承前启后、继往开来的里程碑，是凝心聚智、再创辉煌的新起点。今天，在中华民族伟大复兴之路上，南京医科大学第一附属医院、江苏省人民医院将坚守“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，坚持“科教兴院、人才强院、品牌立院、文化和院、医联盛院”五大发展战略，向着“业务至精、服务至真、管理至善、环境至美”的一流国家级临床医学中心的宏伟目标高歌猛进。