自无锡市惠山区委启动“两学一做”以来，玉祁街道始终坚持“精细谋划精心组织”的要求，按照“学字当头、做字打底”的目标，积极创新创优活动开展模式，向“学做统一”总要求靠拢。通过一系列实打实的活动，玉祁街道正扎实有序地开展“两学一做”。

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  健全机制扎根基

  自“两学一做”开展以来，玉祁街道实行党政“一把手”双组长制，按照“一把手”工作清单，明确职责，作出部署。调配3名大学生村官和1名公务员充实到学习教育协调组织办公室；7个督导组均以“1+1+1”，即“一正一副2名镇管干部和一名优秀机关青年”的模式配备人员，全面优化工作力量。

  此外，街道还设立综合组、党务员及信息员3个专属QQ群，形成“部署督查-推进落实-信息反馈”工作 “流水线”，实现“上下畅通、全面覆盖”的动态信息网络。建立每月2次的情况报送制度和定期例会制度，通过“组内评比”“亮点挖掘”“问题交流”等模式，强化对村（社区）、机关（站所）和企业党组织的督查指导，确保基层“不走过场”。

  “三大课堂”重日常

  为加强对普通党员的学习指导，在街道启动仪式上专门下发“两学一做”书单，按照“红色动力篇”“时事政策篇”“实践体验篇”三种课程类别，列明了近20本学习教育书籍，供各基层党组织选课学习。

  同时，玉祁街道还积极探索学习形式，集中打造了三大课堂：“经典课堂”，为各党支部统一购置《党章》《习近平总书记系列重要讲话读本》《两学一做宣传折页》等必读材料及“两学一做”专用笔记本，以主题宣讲、集中学习等传统学习形式，帮助全体党员（特别是老党员）掌握“应知应会”内容；“微型课堂”，充分利用QQ群、公众号等新媒体定期推送学习内容，鼓励企业党支部利用每天晨会开展“五分钟交流汇”，促硬性学习为日常习惯，帮助在职党员随时充电；“先锋课堂”，举办“芙蓉韵·党旗红”建党95周年文艺汇演、青年党员“成长故事汇”等活动、组织党员群众观看《好人俞亦斌》、参观省锡中校史馆，利用远教平台定期点播优秀党员事迹，以体现时代精神的先进事迹鼓舞人。

  “五个集中”暖人心

  4月15日是玉祁中心小学党支部的“固定活动日”，与往常不同的是，这次活动多了一个特殊议程——向唐玉娟等3位在4月入党的教师赠送政治生日礼物。巧合的是，这三位老师都是2006年入党，党龄正好满10年。其中一位老师表示，2006年至今收到过许多张生日贺卡、教师节贺卡，但唯独这张政治生日贺卡最为珍贵，分量也最重，因为这不仅是一份祝福，更是一种警醒，这张贺卡将时刻提醒自己是一名光荣的“党员教师”。

  据悉，玉祁街道坚持每月向当月入党的同志发放生日贺卡、赠送“两学一做”学习教育书籍，强化党员的“身份意识”，在“七一”期间还开展“暖心行动”，集中走访各类困难群体180多人，赠送慰问金10万余元，收集并解决各类问题20余个。

  据悉，玉祁街道除了为入党的同志集中赠送政治生日贺卡和学习书籍外，还组织党组织书记与党员进行集中谈心交流，了解掌握党员的思想、学习、工作情况，听取党员对支部工作的意见建议。机关站所党组织还组织在岗在职的党员进行公开服务承诺，接受群众监督。

  “心系彝区”彰新意

  在玉祁街道党群部门的配合指导下，党员干部们还纷纷参与志愿服务。“我很高兴有机会走出山门，来到无锡，这里叔叔阿姨对我们都非常热情……”“我感觉无锡又大又美，在这一个星期中，叔叔阿姨带我们参观了江南大学、游览了古运河，看了电影，吃了江南菜，是我终身难忘的经历……”这是近期玉祁街道民主村党总支组织的“爱在玉祁 情系彝区”活动欢送仪式上，彝族学生们发自内心的感悟。

  据悉，玉祁街道党员干部们以“项目认领”的方式为本次“无锡之旅”组织策划了“十个一”主题——“一次快速交通体验”“一次温馨的培训”“一次玉祁文化体验”“一次孩子间互动交流”“一次志愿服务参与”“一次红色教育之旅”“一次江南年味体验”“一次3D电影体验”“一次无锡名胜游览”“一次爱心捐赠活动”。

  彝区孩子在短短的9天时间里，与玉祁的同龄人进行互动交流、学业比拼，与凤阜义工一起学包馄饨慰问老人，与民主村的班子成员进行结对助学，与党员志愿者一起了解无锡文化。本次公益活动也将街道“两学一做”的学习成果付于实践，有效增强了党员干部的社会责任感，优化了服务群众的社会氛围。

  特色亮点展新颜

  自玉祁街道“两学一做”学习教育活动启动以来，各基层党组织都结合各自实际开展活动，涌现出不少特色亮点。

  南联村党总支紧扣“学”字，用心用力，抓细抓实，面对党员年龄党龄差异大、文化差异大等特点，以“四字诀”因人制宜开展针对性学习教育。首先是班长领学，带头当好学习教育的“引领者”、主动学习的“表率者”、支部活动的“组织者”、为民谋福的“实践者”。

  此外，南联村根据拟定的学习计划，坚持每月两次班子成员的集中学习，强化政治意识、大局意识、服务意识和看齐意识。同时认真打造“经典学堂”，以课堂讲授、集中学习等传统学习形式，帮助老党员学习必读内容；组织“互动学堂”，变支部书记主持为支部党员轮流主讲，变指定人员发言为随机抽点发言，调动学习积极性和主动性；开辟“网络学堂”，充分利用在线学习、网络平台等新媒体定期推送学习内容，变硬性学习为日常习惯，帮助青年党员随时上课充电；设置“标杆学堂”，利用远教平台点播优秀党员事迹，以体现时代精神的先进党员模范鼓舞人，增强党员的归属感和荣誉感。

  中航卓越锻造(无锡)有限公司党支部也积极克服“党员分布散”“学习时间少”等问题，结合“三会一课”等党内生活制度，创新采用“花式”学习法，变“被动学习”为“主动参与”，有效激活了党员的红色细胞，实现了党建工作和企业发展的互促共赢。