工作岂是“说走就走，说来就来”？单位的考勤方法与时俱进，越来越智能。从以前的打钩、点名签到，到刷门禁卡、刷脸甚至刷定位……

  你上班要打卡吗，有什么先进的打卡方式？你知道以前南京人上班是怎么打卡的吗？

  现代快报/ZAKER南京记者 杨菲菲 徐红艳

  考勤1.0时代：人工负责

  打钩、点名、“翻牌子”

  今年73岁的孙大爷退休前是一名机械工程师。1966年，刚参加工作的他被分配到车间做模具钳工。为保证工时，工厂设置了考勤员的岗位，给工人考核。孙大爷告诉现代快报记者，考核员拿着名单簿站在厂门口，有工人来了，就在名单上打钩。

  “上世纪80年代，工人们是点名考勤的，每个班组由班长点名，谁没来就记下名字。”从南京钢铁集团退休的谢阿姨说，对管理层的考勤方法更特别，要“翻牌子”。“一人一个小木牌，牌子上写着名字。这些牌子都放在一个铁箱子里。”谢阿姨说，每天到单位，先把自己的小木牌翻过来。“规定8点上班，8点05分这个箱子就会锁起来。”谢阿姨回忆，当时专门有人在旁边看着这个“考勤箱”，不过也有人趁看管人不注意，顺便帮同事翻个牌子。

  考勤2.0时代：机器“守门”

  告别人工，刷卡渐渐流行

  后来，刷卡机越来越普遍，不少单位开始刷卡考勤了。孙大爷从国营机械厂退休后，又去了一家私营机械公司工作，在这里上下班都要打卡。“早8点晚5点，上下班严格打卡。”刚开始他有些不适应，经常会忘记打卡。

  谢阿姨告诉现代快报记者，跟“翻牌子”相比，打卡更方便，不用专人盯着了，“但也不好，出现过一人刷十几张卡的情况。”为了防止代打卡，“单位后来专门在刷卡机旁安装了摄像头，人事部门抽查时可以调监控，代刷卡的和被刷卡的都要罚钱，一次200元，还要在全厂通报。”

  “刷卡倒是方便考勤了，但是丢一次卡成本也不低啊。”在新街口一家单位上班的白领小陈表示，补一次卡就要30块钱。

  考勤3.0时代：“独一无二”

  不用打卡

  直接按指纹

  智能化时代，考勤也紧跟形势。80后小杨在一家工程公司上班，他这样的技术人员，上班时间比较宽松，上午9点到10点到单位都可以，但是每天的工作时间要达到8个半小时。“如果我要去工程现场，就不用到公司刷指纹。哪天没有考勤记录，月底需要填写缺勤说明，然后由主管领导签字确认。”

  小杨告诉记者，考虑到有人会忘记按指纹、路上堵车或者指纹机出故障，公司规定每个月可以有两次迟到或者忘记按指纹的机会。超过两次之后，每迟到一次扣款50元。”

  神奇刷脸机

  连双胞胎也能区分

  比刷指纹更高级的是刷脸。

  外卖小哥小魏告诉记者，“按指纹远没有刷脸方便。”有时会因为机器或手上沾了水，指纹识别不出来。”

  “我之前在小南国工作过一年左右，当时上班考勤就是刷脸。”小魏说，在餐厅门口的指定区域有个摄像头，只要将脸部靠近，刷脸机就会将员工的名字念出，整个过程不超过5秒钟。“我以前有同事是双胞胎，两人长得一样，但刷脸机就能识别他们，不会搞错。”对此，小魏感到不可思议。

  一天发两次定位

  迟到早退要扣钱

  小贾在一家媒体公司上班，因为工作性质的原因，以前并不需要打卡考勤。但从几个月前开始，公司要求大家在工作日早9点、晚6点使用打卡软件发送定位。“通过软件来打卡，不仅有打卡时间记录，还有位置。”小贾说，这款软件的定位十分精准。如果在外面，就算外勤打卡，要提前跟领导报备。

  “迟到早退都要扣钱。”小贾表示，对于媒体工作人员、销售员来说，定位打卡有些“苛刻”，“有时候前一天加班晚了，第二天难免会晚点上班，定位打卡就要扣钱了。”

  专家说法

  考核只是手段，更重要的是对企业的认同感

  “考勤变化的背后是两种因素的影响，一个是职业工种的变化，另一个是技术的变迁。”南京航空航天大学人文与社会学院教授邱建新说。

  他认为，考勤只是一种手段，不能成为工作内容的量化指标，有些以目标任务为导向的企业不强调考勤，大家都会自觉按时上班。“能不能把工作做好，全身心投入，要看是否认同企业文化以及整个企业的发展目标。”