招6名教师，要担任语文教学、班主任工作；招聘2名数学代课教师，薪资待遇2000-3000元……临近开学，现代快报记者在一些招聘网站上发现，有几所南京的公办小学都在招聘代课教师。基本都是语数外主科，给出的待遇是每月2000-3000元。记者了解到，一些女教师怀二孩，以及普通学校生源增加是重要原因。而目前仍没有相关政策来解决教师岗位临时缺人的问题。

  现代快报/ZAKER南京记者

  黄艳

  生源增加，老师不够了

  南京主城区一所小学的老师告诉记者，她所在的学校今年需要招聘两位数学代课教师。“我们学校以前一直生源不是很满，后来进行了抗震加固改造，又成为重点打造的名校分校，受到很多家长的肯定，生源这几年都是一年多过一年。”这位老师说，这几年虽然生源是增加了，但老师一直还是够的。不过去年和今年南京都在严控公办小学择校，所以学区里本来一些能择校的学生也留下了，这样生源就比计划要多了。“我们把多出来的功能室改造成教室，不过老师就不够了，还是那么多编制那么多人。”

  还有些小学接收外来工子弟比较多，学校的师资也不够，也有些需要招聘代课教师。

  老师怀上二孩，要休息好久

  “学校80%-90%是女教师。”南京一所名校的老师告诉记者，她所在的学校算是男教师比较多的，而有些学校男教师只有个位数，女教师、特别是年轻女教师多，就面临怀孕生孩子的问题。“原来生一个孩子已经会造成不小的缺口，现在二孩也来了。”她所在的学校今年有两个女老师怀了二孩。“她们一直在家保胎。”目前怀二孩的老师还没生，后面还要继续休产假。“只能招聘代课教师。”

  也有学校的负责人表示，有些二孩妈妈都超过35岁了，本身比较小心，保胎的时间比较长，有假条，学校肯定得准假。“比较担心老师扎堆怀孕，但这也没办法计划呀！”

  家长担忧：临时找来的代课教师能行吗？

  在无奈之下，一些学校选择在招聘网站上发布信息，但代课教师并不好找。“首先学历、专业要达到要求，还要有教师资格证，最好有教学经验。”一位学校负责人说，在网上找的其实不多。“我们以前的老同学分布在各区的学校，大家相互间会介绍代课教师，在这所学校教得不错，就会接下来介绍到另一所学校。”学校还会动员退休不久的老师来学校帮忙。

  一些年轻的有教师资格证的老师，也会来到公办小学担任代课教师。“我们要求最好干一年，因为这些年轻的老师有的就是想在公办校积累经验，为后面到民办校或培训机构工作增加自己的实力。”有校长表示，尽管学校可以给年轻的代课教师办保险，但因为工资一般也就两千多元，所以年轻人留的时间并不长。

  不过，家长把孩子交给学校，都希望能有好老师来带，但代课教师只是来校工作一段时间，各方面能达到普通教师的要求吗？有家长感到担忧。张女士说，她儿子所在的班之前就因为英语老师怀孕，在一学期内换过四个老师。“其中有一位是刚毕业的大学生，虽然有教师资格证，但孩子们根本不愿听她的，而且考试成绩也落下来很多。”后来是在家长们的要求下，学校请一位退休的英语老师回来“救场”，才解决了这个问题。

  如何解决？呼吁尽快建立代课教师资源中心

  “我们也是建议了多年，但目前还没有眉目。”一位校长说，希望能建立相应的代课教师资源中心，把一些有经验愿意发挥余热的教师、外地来的有资质的教师，以及年轻的师范毕业生集中起来，展开培训、试讲，给予相应的待遇，在学校缺人时进行统一调配，这才是解决问题的根本办法。

  目前南京虽有部分区在实行区管校用的试点，但主要是在职教师的流动，而对于代课教师的需求，还是由各校自己想办法。有关人士建议，也可以在区管校用中关注临时性的缺人问题， 把师资较多的学校的老师，短期借用、流动到师资缺少的学校，也是解决问题的一种办法。