只有政策到位，只有规定更加人性化，更加具有可监督性，那些身处高温和特殊环境下的劳动者，才会感受到清凉。

  现代快报首席评论员 伍里川

  昨天，江苏大部分地区高温超36℃，省气象台发布今年首个高温黄色预警信号。今天将迎来大暑节气，根据中央气象台预报，今天江苏南部局地最高气温可达39到40℃。江苏也迎来一年中最难熬的高温日子。（详见今日快报封3、封4版）

  高温下，每个人都在经受考验。前天下午，盐城一工地上一名工人身亡，疑是中暑。同一天，南京江宁两名17岁中学生游泳时不幸溺水身亡。现代快报从南京市120急救中心获悉，仅昨天该中心就救治了5例中暑病人。这两天，现代快报记者走近高温下工作的人群，感受到了他们的辛苦和不易。

  气温越是飙升，人心越需关怀。这种关怀不仅来自于家人的叮嘱，也来自于政府的政策关怀和社会的人文关怀。

  对于一个家庭来说，看好孩子，照顾好老人，当是生活常情。对于政府部门来说，高温关怀，应发自政策之源。通过政策的细节关照，令个体的生存体验得以提升。

  这些年，有关高温关怀的呼吁此起彼伏，虽然相关部门做了大量工作，但缺憾还是存在。比如说，工地上，高温假的安排有没有落实，高温津贴的发放有没有到位，都是需要决策部门多加观察。当很多人在空调房间享受着清凉时，也应该想到，有不少民工、环卫工、快递小哥等体力劳动者还暴晒在烈日下，为生活而奔波和忙碌。他们最需要政策实实在在的关心，需要制度实实在在的慰问。比如说，高温补贴，应根据物价指数经常性调整。过去，发生过发放高温补贴只是发一碗绿豆汤的事情。要避免这样的“笑话”，只有严格执行政策，让关怀像高温一样热切。一碗绿豆汤，是解暑的好东西，一条关怀备至的规定，也会给人带来“清凉”。烈日下工地工人失去生命，我们由衷地感受到政策“解暑”的必要性。

  只有政策到位，只有规定更加人性化，更加具有可监督性，那些身处高温和特殊环境下的劳动者，才会感受到清凉。一句话，个体对于良好工作环境的呼吁，应该和政府的体贴同步，应该在这个酷夏，实现共振。

  与此同时，有关单位，也应该创造各种条件，体恤员工。盛夏的劳动，是一种挑战，也是一种巨大的付出。身心康健的员工，是单位基石，只有“雪中送炭”似的体恤和关怀，才能聚集人心，更好地为单位创造效益。

  还有公共场所，可以通过各种“举手之劳”，为烈日下需要的人们送去凉爽。一些城市，在步行街，喷发水雾，让人平添一份凉意。在街头等待红绿灯的“关键部位”设置凉棚，一度成为流行，只可惜很多城市没有坚持下去。这类的举措完全可以推广。

  高温还在继续，关怀不能停止。“战高温”是一场看不见的战斗。要想拿下，需要政策、机制、细节等诸多因素的“储备”。只有时时刻刻为个体着想，时时刻刻为城市的生存幸福指数而操心，才能让我们每一个人，虽经烈日考验却能安然度过。