近日，中国证券业协会发布的一份报告显示，2015年证券分析师从业人员人数骤降，去年有500多人离职。尽管如此，还是有机构在吐槽，现在到上市公司调研的券商分析师太多了，一个不起眼的公司都能吸引几十人前来。对此，业内人士一语点破其中的玄机，“还不是牛市‘扩招’惹的祸。”

  现代快报记者 王静

  制图 俞晓翔

  行情不好研报卖不动

  分析师离职骤增

  中国证券业协会最新发布的报告显示，2015年“证券投资咨询业务（分析师）”的人数为2350名，比起2014年的2866名，减少了500多人，降幅达到了18%。而记者从行业知情人士处获悉，就算是刚入行的分析师年薪也能到达20万左右，更不要提动辄几百万高薪的明星分析师了，既然薪水可观，为何人员流失率如此之高？

  对此，一位去年年底从某券商研究所离职的分析师向记者抱怨：“券商分析师真的没有外界想象的那么风光，行情不好、研报卖不出去的压力也是逼得分析师们分分钟都想换工作。”

  记者了解到，券商分析师的工作是越来越不好做了，尤其是现在这样行情不好的时候，研报的准确率不高，势必会引发投资者的不满。上周，坚持唱多的明星分析师任泽平在重压之下甚至选择“清理”微博。

  此外，为了博眼球，此前出现了不少辞藻夸张、娱乐化过度的奇葩研报，不但遭到了外界的吐槽，还引发了监管部门的注意，今年更是有6名证券分析师被监管部门采取了惩戒措施。

  牛市“扩招”

  一个行业配七八名分析师

  记者从上述报告中发现，上一次发生券商分析师大幅减少，还是在2012年，彼时正是A股市场颇为绝望的一年，上证指数全年都在低位徘徊，几乎没有像样的反弹。A股2015年的行情虽然大起大落，但全年涨幅仍接近10%，为何有这么多分析师离职？

  “A股去年行情好的时候券商分析师行业也进行了调整，一些行业细分后增配了不少分析师，当时看是必要的，可是随后行情不好了，增配的人员就变成‘冗员’了。”上述人士称，有机构人士对他吐槽，现在一家不起眼的上市公司都能吸引几十号分析师前来调研，有时候一家券商就来七八个人，这样的待遇，以前只有行业龙头企业才能享受到。“券商分析师行业原本就流动性很强，很多人离职后成了买方研究员，也有少部分进了投行或上市公司。”