主动跟公司提辞职，还能拿到经济补偿？澳大利亚小伙肖恩跟南京的杨师傅就遇到这样的情况。一个是辞职被克扣工资，一个是拿不到加班费。他们维权后，都得到相应的补偿。本周，现代快报“有请律师”将和你一起关注劳动纠纷，有相关法律问题，请周日来现场咨询。

  现代快报记者 姚茜 张玉洁

  案例一

  外教辞职被扣工资，培训机构不交社保自认理亏

  之前通过中介介绍，澳大利亚小伙肖恩到南京一家语言培训机构的苏州分部做外教。他先跟中介签了派遣协议，又跟培训机构签了劳动合同。小伙的就业证、就业签证等手续都很齐全，前期的工作也很顺利。

  去年夏天，在距离合同到期还有一个月时，他提出辞职。原来，他的女友在昆山，介绍肖恩去当地一所学校做外教。肖恩向培训机构递交了辞职申请。

  因为他提前离职，培训机构扣了他一个月的工资。小伙觉得不公平，找到现代快报“有请律师”的签约律所、江苏钟山明镜律师事务所的律师韩亚宁。韩律师认为，培训机构是违法的。此外，他们没有给小伙交社保。对于在华工作的外国人来说，社保对他们并非毫无用处，他们离开中国时，可以拿走一部分。

  韩亚宁带小伙到劳动仲裁机构申请仲裁。后经仲裁调解，培训机构自认理亏，答应将扣除的工资还给肖恩，并给他一个月的经济补偿，共计约2万元。

  案例二

  休息日上班没加班费，炒掉公司还能获补偿

  50多岁的杨师傅（化姓）是个老技工，一直从事精密仪器加工。2015年，他向老东家提出解约。不久，他找到江宁劳动仲裁委，并向法院提起诉讼，要求解约赔偿。2014年到2015年间，他每个月加班4天，共加40天班，而加班工资，公司一直没有结清。

  公司承认杨师傅确实加班40天，但称加班工资已经付了。杨师傅的工资由基本工资、绩效工资和技能工资组成。领工资时，杨师傅并没有提出加班费问题。公司还拿出一份自制的工资表。不过，杨师傅提出，工资表上并没有自己的签名，不是真的。

  江宁法院一审认为，根据公司提供的工资表，加班费已足额发给杨师傅了。因没有拖欠加班费的说法，杨师傅的诉求不能得到法院的支持。杨师傅上诉至南京中院。南京中院认为，工资表并没有杨师傅的签名，而杨师傅对工资表的真实性提出质疑，法院认为，工资表不能证明加班费已足额支付了。公司没支付加班费，杨师傅提出解约，并要求支付经济补偿，合情合理。

  判决后，杨师傅将拿到3万多的加班工资和经济补偿金。

  活动

  律师周日见

  因为离职等原因而与老东家对簿公堂的事情时有发生，入职时签的合同是否每条都合法，离职时员工有哪些权益可以争取？只要是工作的人，都有可能遇到这些问题。

  本周日，现代快报“有请律师”继续举办现场咨询活动，有任何劳动纠纷方面的法律问题，都可前来咨询，欢迎报名。当然，其他法律问题也可以到现场咨询。

  时间：本周日（5月22日）上午9点30分开始

  地点：南京市洪武北路55号置地广场8楼会议室

  报名方式：拨打96060热线报名，或在“有请律师”微信平台留言，在对话框中输入“报名+联系方式”即可。

  交通小贴士：公交2路、26路、30路、46路 青石街站下；地铁1号线、2号线新街口站下，从7号出口出。

  上“有请律师”平台，律师费八五折优惠

  现代快报“有请律师”平台可以提供以下服务：

  1.免费法律咨询

  你有什么法律问题，尽管来问。在工作日9：00~17：00，我们承诺，律师会在半小时内给你答复。

  2.律师费享受八五折优惠

  为了回馈快报读者，凡是通过“有请律师”平台找律师打官司的，律师费可享八五折优惠。现代快报将对律师的服务质量全程跟踪与监督。

  参与方式

  1.拨打24小时服务热线96060

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