快报讯（记者 项凤华）3月底江苏修订《江苏省人口与计划生育条例》，统一延长产假，不管生一孩还是二孩，产假都是128天，男方的护理假也从10天延长为15天。那么生育待遇如何保障？昨天，江苏省人社厅、省财政厅下发《关于调整生育津贴计发标准的通知》，生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。符合省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴。也就是说，不管你何时生，是生第一个还是生第二个，只要符合规定，都可以享受128天产假津贴。

  另外，难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。男方符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。《通知》明确，以上规定自2016年1月1日起执行。原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。