昨天起，中国东方航空江苏有限公司在南京举行专场面试，面向社会公开招收空中乘务员和乘务员兼安全员。现代快报记者在面试现场了解到，这次报名人数已经超过了2500人，这次招聘中计划挑选出10名“女空保”来负责参与未来的飞机机舱内的安全事务。

  现代快报记者 李宇龙

  引进大机型,女空乘身高要求调整

  这次招聘从初试到复试总共有五天的时间。在招聘标准方面，中国东方航空江苏有限公司人力资源部总经理凌锁贵表示，整体上没什么变化，只是细节进行了调整。比如，女性乘务员身高就有了调整。“我们现在国际航班的飞机都是大型飞机，这些飞机机舱高度有所提高，舱内更加宽敞，所以在女性乘务员身高上线方面，由之前的1.74米调整到现在的1.75米。”

  挑10名“女空保”参与机舱安全工作

  “空保”的主要身份是安全员，负责飞机机舱内的安全事务，同时也身兼乘务员的服务工作。在很多航空公司，从事“空保”工作的，大多都是男性乘务员。

  2010年东航从内部选拔招收了首批15名“女空保”，这些“身手不凡”的空中巾帼受到了旅客的好评。凌锁贵说，这次也是东航江苏有限公司首次尝试招收女性乘务员兼安全员，计划选出10名。“在招聘的过程中，应聘者自己可以提出，如果我们发现有适合做乘务员兼安全员的，也会和她们进行沟通。”

  普通的女性乘务员身高最低限制在1.63米，而女性安全员最低身高则被限制在1.65米。除此之外，她们还要经过百米短跑、1500米中长跑、仰卧起坐、平躺的负重等测试。“体育院校的应聘者在这方面相对比较有优势。”

  这次招聘面试还增加了“心理测试”

  现代快报记者了解到，东航的这次招聘，除了考查应聘者的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力以及英语方面的能力外，今年还增加了心理测试。凌锁贵说，心理测试将被列为淘汰项。“我们在限定的一定时间内，让应聘者完全靠直觉来做一些题目，来判断他们的心理能力。”凌锁贵说，这也是避免空乘人员个人性格偏执对航空安全带来的一些隐患。

  除此之外，这次招聘将招收范围扩大至2017届优秀毕业生。