读现代快报7月17日社评《取消干部考察资格，只是第一步》，笔者想补充两句。领导干部报告个人事项是制度规定，其核心在于真实、完整、准确，但由于以往只填报不核实，或者即便核实也是走过场，很少有官员因为虚报、瞒报被组织处理。这样一来，少数干部抱着侥幸心理在个人事项报告上与组织“躲猫猫”并不奇怪。因此，对不实申报个人事项的官员动真格，严肃抽查核实的制度规定，让虚报、瞒报者一违规就能被发现，从而打消某些官员的侥幸心理。

  2014年1月中组部印发的《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》，明确指出对领导干部个人有关事项报告材料采取随机抽查和重点抽查两种方式，随机抽查比例为３％—５％。必须承认，这样的抽查比例并不算高，难保一些官员继续心存侥幸在个人事项上不实申报。因此，笔者建议，有关部门应大幅提高对官员报告个人事项的抽查比例，一旦发现官员不实申报，坚决严肃处理，而且要一查到底。只有执行抽查核实制度严肃起来，官员们在个人事项申报上“耍花招”现象才会越来越少。

  常州读者 何秋斌

  一步到位？

  处置为何不能

  一步到位？

  “交通运输部18位干部因为瞒报个人相关事项被取消考察对象”，这则新闻所体现的“第一步”，步履不乏蹒跚和踉跄。除了快报社评指出的“如果只以‘不升官’的代价就能抵消欺上瞒下之过，换来自身安然”，这个根本没有“从严”的处理结果。如此“太在意目的地”的步履，是跌跌撞撞的第一步，很难让人有信心看到第二步、第三步于真抓实干中坚定迈出。

  宜兴读者 陆一新