刚刚过去的周末，2015年苏州春季人才交流会如期举行，14224个岗位吸引了近3万名高校毕业生进场应聘，达成意向3500多人。与往年相比，虽然端出的岗位数基本持平，但应聘人数下降明显，现场事业单位招聘也不复往日的拥挤，显得极为冷清。据分析，招聘过于密集以及渠道变多是导致这样现象的主要原因。现场虽冷清，但可以看出，外企、中外合资企业还是比较受高校毕业生的欢迎。尹焱

  专业对口的外企受青睐

  在春季人才交流会的现场，会场各处是稀稀疏疏的人群，记者转了一圈发现，整个会场几乎没有几家单位的招聘摊位前需要排队，人群分散得十分均匀。

  值得注意的是，新区招聘片区中有一家单位排起了队伍，虽然只有六七个人，但在松散的人群中十分醒目。

  小李是一名2015年的应届生，学习会计的她正在新区的一家日资企业招聘摊位前排队，早上9点她就到了现场，“已经饥不择食了。”小李告诉记者，想找一份对口的财务类工作，已经投了4份简历，这是一家日企，相对之下比较偏爱。

  在园区一家招聘企业也排起了不长的队伍，记者观察到，这也是一家外商独资企业，而和小李一样在排队的几位应聘者也向记者坦言，在专业对口的同等情况下，会优先选择外企，薪资以及福利各方面可能会更符合期望。

  事业单位同样冷清

  与往年不一样的是，事业单位招聘不再热火朝天，招聘会现场有近20所学校在现场进行报名，可令人意外的是，仅有一所学校前排了短短的队伍，其余摊位几乎无人问津，场面极其冷清。

  刚交完报名材料的小孟就读于南京晓庄师范学院，如今已经毕业一年多了，她称，自己应聘的是小学语文老师的岗位，一共投了5份，简历都没有带够，还是现场复印的。“去年也参加了应聘，同样的教师岗位，投一份简历排了1个多小时的队，今年都不用排队，没想到这么空。”

  园区一中学负责招聘的王老师向记者介绍，早上8点刚开场时，人特别少，近10点才渐渐有人来报名，但和往年依然无法相比，“整整一个早上只收到3份简历。”

  招聘密集、渠道增多

  据统计，2014年春季人才交流会有620家单位参会，提供岗位14074个，企业摊位和岗位数量创历史新高，进场应聘人数达3.5万人。今年的人才交流会有576家单位参会设摊592个，征集需求岗位14224个，企业摊位和岗位数量与去年基本持平，但进场应聘人数不到3万人。持续火爆的事业单位招聘也开始降温，原因何在？

  据苏州市人社部门分析，春季人才交流会进场应聘人数持续下降，从五六万人下降到三四万人，今年甚至降至3万人以内，原因也是多方面的，苏州市人才市场每周的大学生招聘专场已常态化，会分流掉一些应聘人员。同时，网络招聘等招聘渠道更加多样化，更多的应聘者愿意通过网络应聘，相对更为便捷，因此到现场来的就相对偏少。

  而近期市区等多地事业单位、公务员招聘较为密集，同时，因今年春节较晚，春季人才交流会举行的时间尴尬，大部分应届生已回家过年，也在一定程度上分流了前来现场应聘的人员。