进入2015年，各高校应届生也将踏入社会求职。近日，苏州市人才市场对去年的岗位数以及入场人数进行了梳理，2014年苏州人才市场共提供了100万个岗位，而进场应聘者仅有31.05万人（次），明显供求失衡，但不少求职者却表示，在人才市场很难找到合适的工作。据苏州市人才市场工作人员介绍，人岗匹配弱在求职现场普遍存在，近七成的岗位无人问津。尹焱

  近七成岗位无人问津

  在昨天举行的姑苏区卫生专技人员招聘会上，从南京匆匆赶来的小姚告诉记者，她是苏州本地人，学习的护理专业，如今在南京从事的工作与专业并不对口，从网上看到了招聘信息后，就赶回来应聘。

  “毕业已1年了，没有找到称心的工作。”小姚称，刚刚毕业那段时间，几乎每次招聘会都会参加，前前后后加起来有十几场，但始终没有找到合适的，不是薪资少，就是岗位不符合自己的意向。“在人才市场找工作，犹如大海捞针，无功而返时居多。”

  记者了解到，有许多像小姚这样的人才市场“常客”都存在相关的忧虑，提供的岗位数量很多，却没有适合自己的。而苏州市人才市场的相关数据也似乎证实了这一点，2014年全年苏州市区一共举办招聘集市300期，累计28591家（次）用人单位进场设摊招聘，提供需求岗位100.82万个（次），进场人数仅31.05万人（次），近七成的岗位无人问津。

  有针对性找工作更容易

  学习会计的小周向记者分享了他的求职经历，去过6场招聘会，面试过3家单位，最后在一次专场招聘会上终于找到了合适的工作。

  “定位很重要，招聘会也要选择性地参加。”经验告诉小周，最好参加一些专业性较强的招聘会，综合类人才招聘岗位太复杂，增加了找工作的难度。

  小周的经历值得借鉴，如今求职者和招聘人员要求都比较高，且大多数求职者对自己的定位存在偏差。人才市场工作人员向记者介绍，因求职者针对性较强，但综合类人才市场提供的岗位五花八门，一时很难找到合适的。其实，人才市场每周会推出各类专场招聘，提供的都是针对性非常强的岗位，求职人员只需定期注意相关的招聘公告。

  招聘会会继续举行下去

  虽然综合招聘会提供的岗位种类比较复杂，但综合类招聘会还是有它的优势，对一些找工作针对性不强的求职者比较适合。

  据悉，今天苏州人才市场就将举行服务类专场招聘会，包括酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业等多家单位前来招聘，对学历要求不高，专科以上学历即可，但对工作经验有一定的要求，部分岗位招收2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生，且专业不限。

  1月23日还将举行综合人才招聘会，物业管理、医药、建筑设计、信息科技等类别的岗位居多，并有部分岗位写明薪资标准，有意向的求职者可以前往应聘。