黄桥派出所营造书香文化，让每个干警能文能武

  “你交什么样的朋友，就会成为什么样的人！”日前，相城区黄桥派出所推出了“每天读书一小时、每周锻炼5小时”的警营“新规”，并成立了四个兴趣活动团队，让派出所的基层干警远离“酒桌和牌桌”，成为“能文能武”的干警，在“百姓需求中起步，百姓满意中进步”。韩小强

  从读书中寻找乐趣

  黄桥派出所所长朱金龙告诉记者，黄桥派出所的民警以年轻人为主，如何让他们将工作中的压力合理地释放出来，成为派出所领导面临的最主要的问题。

  不久前，黄桥派出所对每一位基层干警提出了“每天读书一小时、每周锻炼5小时”的要求，并且成立乒乓、健身、篮球、摄影四个兴趣小组，让干警参加到这些兴趣小组中来。“参加集体活动，能增加年轻干警们的团队凝聚力，同时让大家多一些交流的机会，解决一些工作上的问题。”朱金龙说。

  “一本书就像一棵树，有树干、树叶，阅读它可以从书中吸取完整的‘养分’。”年轻干警王兴石说，由于平时工作很忙，“新规”开始实施的时候，自己对“新规”有抵触情绪，但慢慢习惯了每天抽时间出来看书后，发觉读书对平时的工作也有很大的帮助，“到辖区企业进行上门安全防范教育的时候，不少企业老板都觉得有点不太耐烦。在所领导的指点下，自己的知识层面拓展了，与企业管理层的沟通就多了，往往安全防范的一些工作，在无形中就解决了。”

  做好两个规划提升自己

  为提高干警们的认识和加强他们的能力储备，派出所要求每个干警都做自己的职业规划，“我在团队里处于什么位置，从警五年、十年后，我向什么方向发展？”一些企业的管理方式，被朱所长用到了派出所的日常工作中。

  “不少干警都是同学，能力相差无几，但是在工作几年之后，就出现了差异，”朱金龙说：“一个人的成功不仅仅是八小时之内的事情，更多的是八小时之外的努力。”

  派出所里的干警都做了自己的“人生和职业”两个规划，就是想让每个干警不断提醒自己的不足，同时不断地完善自己，这样就能更好地为老百姓服务。

  激发每位干警的积极性

  不少单位中都有爱发牢骚的人，在警察队伍中也有这样的干警，“爱发牢骚”的人往往不受同事和领导喜欢。

  一名民警因为爱发牢骚，曾经是大家比较头痛的人，“不要嫌弃发牢骚的人，爱发牢骚说明他对工作有想法，发现里面出现了问题。”朱金龙对爱发牢骚的干警有着不同的看法。

  朱金龙找到这名民警，向他提出了几个要求，不能仅仅只是发牢骚，还要拿出几套解决问题的方案，同时要将最合理的解决方案执行下去，将牢骚解决掉。

  这名民警按照朱所长的方法处理问题，牢骚越发越少，工作却越干越出色，抓获的对象在所里最多，而且还连续三年获得优秀公务员的称号。“用书香气息打造黄桥派出所警营文化，让干警们既能武又能文，为老百姓做出更好的服务。”朱金龙说。