东方学校，苏州最大的民工子弟学校。别看这里的在校生超过1500名，有27个班，可教职工才45人。昨天是教师节，记者跟随一家爱心企业来到该校，跟老师们一起过节。蒋文龙 文/摄

  民工子弟学校校长

  曾是县中教导主任

  59岁的彭邦维是东方学校的校长，6年前他是河南一所县中的教导主任。53岁时退休，在家闲了两年多，后来听朋友说苏州一所民工子弟学校缺校长，他决定去试试。一晃三年多过去了，这是彭邦维到东方学校的第七个学期，学生数从他刚来时的1080人，增加到现在的1500多人。

  说到工资，彭邦维伸出三根手指直言，这点工资还不如他在老家的退休工资多。家人劝他回家享清福，“我想趁着自己还能动，再做点事。”每天看到1000多个孩子走进校园，听到他们叫一声“老师好”，心里还是很激动。

  为了工作，彭邦维一个人在苏州，每年只回家三四次，大部分时间都是在学校里，和师生们一起度过。刚刚过去的中秋节，他就和一帮没办法回家的老师聚在学校食堂，“热热闹闹地过了个节。”

  待遇低招人难

  教师一年流失三分之一

  史永菊是东方学校的副校长，也是这所民工子弟学校10年发展的见证者，“最早一批过来的六七个人，现在只剩我一个。”史永菊说，学校创办的时候，是在一间厂房里，“一个班级讲话，全校都听得到。”学校的第一批课桌椅，还是他们几名教师从山上砍了木头找人做的。

  2007年，学校建起教学楼，硬件上也有了一些更新。目前，已经有两个班级拥有投影设备，课桌大部分是社会爱心人士和其他学校捐献的。史永菊直言，这样的条件，在苏州的民工子弟学校里算是最好的。

  虽然教学和管理工作都比之前有起色，可彭邦维还是忧虑，因为教师流失情况比较严重，仅去年就有1/3的教师离职。现在学校没有专职的体育和美术教师，专业音乐教师只有一个，和另外一名兼职音乐教师一起，两人带27个班的课。

  与教师离职相对应的，是招人难。今年暑假本来计划招15名教师，可最后只招到10人，“根本原因是工资低，一个月才两千左右，确实很难留住人。”彭邦维苦笑着说，很多教师离职后都去工厂打工，因为赚得多。目前，东方学校所有教职工的平均月工资大约是2300元，社保还交不齐，“我们是真没钱，不然也不会看着好老师一个一个走掉。”

  爱心企业来帮忙

  向优秀公办校“借力”

  据明基友达基金会调研，苏州民工子弟学校代课教师的平均月收入约2000元，不到公办校正式教师的一半，也少有社保、职称评定、年度体检等生活保障，而平均周工作量约为18-25节课，几乎是公办校教师的两倍。用几句话来概括苏州民工子弟学校教师的现状，那就是“压力大、负担重、机会少”。

  昨天，明基友达公益基金“阿基狮乐园”项目在东方学校启动，除了捐赠电教数码设备和开展不同主题的希望阅读活动外，还将引入优秀公办学校中的爱心力量。

  苏州工业园区方洲小学校长尤佳就是此次活动的公益教研专家，她告诉记者，项目启动后，方洲小学会组织一批有爱心的优秀教师，定期到东方学校组织教学研讨活动，以促进该校教职工整体水平的提升。