快报讯（通讯员 秦公轩 记者 陶维洲）员工怀孕要辞职，老板还要扣工资。南京秦淮警方介入后，帮怀孕员工讨回了工资。

  9月3日中午12点多，南京夫子庙派出所接到报警电话，电话里传来一名女孩号啕大哭的声音，“他们说我因为怀孕辞职，按照法律要扣工资，我要不到钱！”民警闻讯赶到女孩所在的商铺。女孩姓陈，今年年初受聘于夫子庙一家女包店铺工作。一个多月前查出怀孕，医生建议要静养休息。但小陈觉得自己身体尚可，加上店里人手不够，就坚持继续工作。

  上周日，小陈突然感到肚子疼痛，无奈下，小陈决定辞掉工作回家保胎，但被老板王某拒绝了。王某随后又表示辞职也可以，不过小陈未按照当初的约定做满一年，依照法律必须扣除2000元的工资作为押金。最终小陈决定求助110。

  民警了解到，王某口中所说的“约定”其实就是口头协议，未与小陈签订任何书面合同，不具有法律效力。为此，民警特地打电话给相关部门工作人员，并将电话扬声器打开给王某听。电话中工作人员表示，我国劳动法明确规定在雇佣合同中没有押金一说，更不允许因为员工怀孕辞职而克扣工资，更何况，像王某这样从未签订劳动合同就雇人的行为本身就是违法的。碰上专业人士，王某无话可说。最终，经民警调解，王某同意将上月工资完整发还给小陈。