今夏的温度，真是让人感到惬意，三伏天中只出现了6个高温日。高温天变少了，酷暑变成“凉夏”，高温费还有没有呢？姑苏区劳动监察大队有关负责人表示，高温费发放只有对温度上的规定，至于是按天还是按月计算，并没有具体规定，不过在执法过程中，一般认定一个月有3天或以上的高温天，企业就应当支付高温费。尹焱

  三伏天仅6个高温日

  相比去年52个高温日的酷暑，今年的夏天老天爷格外仁慈。刚过去的这个三伏天，苏城不但高温日少，而且最高气温也不怎么高，截止到目前，今年只出现了6个高温日，出现的最高温只有36.5℃，没有达到37℃的酷暑日标准。

  昨天的最高气温24℃，走在外面，冷雨一淋，冷风一吹，甭提多凉爽了。气象专家也指出，今年老天在盛夏没了火气，“秋老虎”再厉害，估计也难有大作为了。因此，今年夏天，是不折不扣的“凉夏”。 

  气象专家指出，虽然今年夏天是个“凉夏”，不过，翻看气象记录，它并非最凉爽的。在苏州气象史上，没有出现过无高温日的夏季，但是，在1961年、1968年、1975年、1982年和1996年这五年中，整个夏季高温日都只有1天，1997年为3个高温日，1999年为2个高温日。

  可是，当日历翻到新世纪后，苏州到目前出现的6个高温日，的确要为新世纪以来最为凉爽的了。新世纪以来，此前高温日最少的为2002年，只有7个高温日，此外，除了2000年、2001年和2008年，高温日在10-20天之间，其余的10年，都为20个以上的高温日。

  高温天超过3个就有钱拿

  天凉了，从目前的气象资料来看，似乎高温天出现的频率也不会太高。领高温费的职工就开始担忧了，高温天变少，高温费是不是还照发呢？

  苏州市姑苏区劳动监察大队刘峥嵘介绍，高温费的发放问题已在去年纳入了《江苏省劳动合同条例》，根据相关的规定，在最高气温达到35℃以上的高温天气里安排露天工作的，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

  “至于高温费是按月还是按天计算，现有的相关条例中并没有具体规定。”刘峥嵘解释说，在高温费发放的执行上，一直存在争议，按照平时的执行标准来看，一般一个月有3个高温天企业就应当支付高温津贴。执法时，执法部门将会以当天的温度作为标准，如果当天超过规定的温度，就应当发放高温费。

  “温度标准按照苏州市气象局官方发布的度数。”刘峥嵘表示，作为执法部门，从保护劳动者的权益上，一般都会尽量引导企业发放高温费。