今年7月，当事人何某带着两份人民法院的民事裁定书，和一份劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，到常熟市支塘镇司法所，表示要申请行政诉讼。司法所工作人员接过材料一看，发现事有蹊跷。

  何某，今年65岁，系支塘一家毛纺厂的临时工，2013年6月的一天，她在工作的过程中不慎摔倒受伤，导致大腿膝盖粉碎性骨折，经医院手术，休息了一段时间后，她向老板提出了赔偿要求。由于双方关于赔偿数额的分歧较大，何某经人介绍请了一位“律师”帮着打官司。先是申请了工伤认定，劳动部门认为何某超过了法定退休年龄，她与企业之间不构成劳动关系，因此不予受理。此后何某申请了劳动仲裁，仲裁庭以同样的理由出具了不予受理通知书。在此情况下，当事人又提起了诉讼，要求法院确认工伤事实，并主张工伤损害赔偿，而法院认为工伤的认定是属于特定行政机关的职责，不属于民事诉讼的受理范围，于是一审驳回了何某的起诉，二审予以维持。

  一大圈跑下来，何某傻了眼，明明是自己的权利遭受了损害，为什么就没有部门可以伸张“正义”呢？面对何某的疑问，支塘司法所工作人员立即向她解释，是她自己没有走准路子。经了解，何某找的是一名没有执业资格的“黑律师”，在这名“律师”的指导下，走了很多弯路。司法所工作人员第一时间同企业进行了联系，询问企业是否愿意进行调解，根据何某提供的鉴定材料，她的伤构成九级伤残，按照何某的年龄，以及《侵权责任法》关于雇员在雇佣劳动过程中遭受损害的归责原则，工作人员提出由企业承担主要但不是全部责任，企业方爽快地接受了调解意见，最终双方达成8万元的损害赔偿协议，纠纷获得圆满解决。韩小强