7月28日，一则“十万悬赏找茬大师”奇葩招聘在微博、朋友圈传开了。据了解，这则招聘源自万擎咨询CEO、电子商务观察者鲁振旺的新浪微博。微博原文称，收到一封来自某知名公司人力资源部的邮件，将“悬赏”10万重金寻找“找茬大师”，专为公司挑刺。可是微博中并未公布具体公司和详细的招募信息，引来无数网友猜测。现代快报记者 付智勇

  大V“泄密” 有公司花钱找骂

  7月28日，鲁振旺发了一条微博：有一公司刚发来邮件说是拿出10万重金寻找“找茬大师”，希望搜寻到那些火眼金睛的人，看这架势，他们应该是铁了心“找骂”，大家猜猜看是什么奇葩公司？两天后揭晓答案！该微博还配发一张图片，图片内容就是一张招募状。

  鲁振旺的微博发布没过多久，名为“互联网热门”的新浪微博也对鲁振旺的这一微博进行了转发。该话题经过这样的转发之后，很快在微博上发酵，引发了众多网友的转发和讨论。

  记者求证 确有企业招募找茬大师

  10万元年薪，求挑刺找茬？记者随即进行了求证，据知情人士透露，的确有一家国内大型企业出资10万元招聘找茬大师。该企业一直希望通过一种活动方式，能够让消费者给企业的运营、服务等多方面建言献策。正是出于这种背景，“十万悬赏找茬大师”这一活动应运而生。

  “这事儿挺有意思的，一个企业拿出如此巨额的费用来招募人来给自己挑刺，这种行为还真是不多见。鲁振旺作为知名电商大V发布这条新闻估计也是出于一个告知的目的，但是没想到在微博上反响如此强烈。”该人士说。由于该消息还没有正式对外发布，因此目前记者得知的招募细节并不多，不过该知情人士透露，7月30日该企业将正式向社会发布该消息。

  届时，找茬大师需要具备哪些条件？如何才能胜任找茬大师？这些疑问都将被解开。

  专家观点

  另类招聘多种解读

  昨天，十万年薪招募“找茬大师”的微博在社交媒体上“炸开了锅”，仅3个小时，由大V鲁振旺发布的原微博被转发了数百次。网友对于花十万元招聘找茬大师这样的活动也褒贬不一。有的网友对于这样的活动特别热衷，网友邹-凯说：十万是日薪？月薪？年薪？还是终审薪？找一个茬多少钱？找到的茬有什么要求？错别字？画面错误？信息太少了啊！

  不过，也有网友觉得天下没有免费的午餐，认为天上掉馅饼的事儿还是不要抱太大的希望。

  企业斥资10万元招聘找茬大师，对于这种“奇葩职业”南京航空航天大学人文与社会科学学院教授、博士邱建新教授认为，一方面，企业希望通过找茬真正促进企业的发展，找到企业经营管理的软肋，体现顾客至上的理念。另一方面，这有可能是企业的一种策划和营销策略。当然，有的企业也希望通过找茬这种方式，招募到一些对于企业管理、运营有想法的有识之士，并将其招至麾下。对于网友的各类评论，邱建新教授认为，现在的社会是个多元化的社会，网友也都会从自己的角度对这个事件进行评判，各种奇葩评论也是社会多元化的体现。

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