除了数架精致的航空、航天器模型，南京航空航天大学金城学院党委书记孙雷的办公室里，还摆放着一个由2013-2014赛季全国排球联赛冠军队—浙江女排集体签名的排球。原来，面前这位易于接近、言笑自如的党委书记竟是体育教育专业出身，还经常受邀执法全国重要赛事的裁判工作呢！如今，面对着南航金城学院这所新兴的独立学院，孙书记不仅以体育人特有的魄力为学校的发展铺垫道路，更以矢志不渝、坚持初心的儒士风范在民办高等教育发展的大道上，始终坚持“有特色高素质应用型人才”的培养目标，真正地做到了蹄急步稳，一步一个脚印。

  有特色

  制度先行彰显文化

  一个新学校的发展，孙书记认为不能操之过急，首先要做好的就是制度建设，只有通过制度建设让老师学生们形成一个稳定的价值观念和评判标准，才能在经过一定时间的积淀后形成特有的校园文化，成为学校的名片。

  因此，围绕学院“有特色高素质应用型人才”的培养目标，在制度建设方面，南航金城探索出了几个颇具本校特色的制度规定。一是“双师型”教师的队伍建设。为了更好地了解企业对毕业生素质的要求，南航金城学院大力提倡让老师到企业中去，制定了《访问工程师计划》。二是贯穿大学始终的职业生涯规划。一年级学习理论课程，二三年级进行实践活动，四年级则积极鼓励学生创业。据孙书记介绍，工科专业学生的创新能力强，经济和管理类专业学生的创业能力强，学院会给予他们更多的平台，让各类专业学生有更好的结合和互补，这种在创新基础上的创业前景会非常的广阔。

  高素质

  技术人才独具个性

  为了培养优秀的技术型人才，南航金城学院不仅在硬件设施上下足功夫，更是在软件建设方面费尽心思。除了“双师型”教师队伍建设，南航金城还力邀企业专家、HR走进学院和老师们一起打造课程体系，走进课堂与学生进行指导交流，并且探索与企业合作，根据需求打造订制班的办学模式。此外，南航金城还积极和企业及行业协会进行深度合作，使校企合作模式真正能为学院的专业建设、教师发展和学生成长成才服务。学院还为学生制定了个人素质表单，除了通用的基本素质，不同专业可以根据就业特点的需求选择不同的模块，确保学生独特性的发挥。

  谈笑之间，一位坚持理想、热爱教育工作的儒士形象悄然显现，“教育是个良心工程，我的目标就是努力为学生成长成才服务，让学校的发展又稳又好，既要大刀阔斧创新，又要踏实谨慎做事。”面对诸多的压力，孙书记本着为学生、为学生家庭负责的态度，始终坚持自己的初衷不动摇，也正是有了这样的教育管理者，南京航空航天大学金城学院才取得了令人瞩目的发展成果。

  实习生 梁亚玮 现代快报记者 袁永红

  南航金城学院

  在这里 收获梦想

  报考代码：1803和1852

  卓越金城

  南航金城学院拥有一流的师资力量。学院以南京航空航天大学及国内外著名高校的教授作为各系（部）、学科专业带头人，引进培养一批高学历高素质的专职教师。南航金城学院具有较强的专业优势，现设有机电工程系、车辆工程系、信息工程系、自动化系、英语系、经济系、管理系、民用航空系、土木工程系、艺术系、基础部和教学实验中心12个教学单位，27个本科专业及专业方向。

  开放金城

  南航金城学院重视国际学术交流和教育合作，与美国、英国、澳大利亚、韩国等国家，以及香港、澳门、台湾等地区的大学长期开展各类合作及校际交流活动，搭建多方位、高层次的国际交流平台，努力打造具有国际化视野的毕业生。学院每年均有数十位学生进入悉尼大学、阿德莱德大学、曼彻斯特大学、加州大学等国际知名大学攻读本科或研究生。

  就业金城

  南航金城学院近三年毕业生就业率始终保持在96%以上，其中考研率达10%以上，两项数据均处于全省独立学院领先位置。2011届毕业生就业率为96.65%，2012届毕业生就业率为97.03%，2013届毕业生就业率为97.11％。大部分毕业生在上海、江苏、浙江等长三角沿海发达地区就业。

  奖助金城

  特等奖学金：达到本一省控线，选测等级达AB及以上，奖励30000元/生；其他优秀学生及家庭贫困学生根据情况给予1000-5000元不等的新生奖助学金。

  校址：南京市江宁区禄口街道航金大道88号

  电话：025-87190011

  E-mail：jczsb@nuaa.edu.cn