近日有消息称，连云港市连云区为正在服刑人员发放终止劳动关系补偿金7.6万余元，引发争议。连云区为何要给服刑人员发放补偿金，该服刑人员到底可不可以领取补偿金，现代快报记者对此事进行了采访。王晓宇
争议 政府向服刑人员发放补偿金
据报道，魏某系连云港市连云区国有企业连云区地产公司原经理，2013年5月，魏某因经济问题被检察机关批准逮捕，并于当年9月被法院判处有期徒刑2年。而直到2013年12月27日，连云区国资办才给正在服刑的魏某发放了终止劳动关系补偿金7.6万余元，结果这一做法引发原单位职工不满。
据了解，连云区地产公司于1992年7月经连云港市计划委员会和经济体制改革委员会批准成立，为连云区国土分局下属集体企业，因经营不善，该公司多年亏损后于2013年从连云区国土分局移交给连云区政府管理，连云区经研究决定对其进行注销，对企业人员依法终止劳动关系，进行经济补偿。魏某于2003年12月开始入职连云区地产公司，公司移交前其担任经理职务。在公司移交期间，魏某因为经济问题被举报后，有关部门对其进行调查，后魏某被判刑。
回应 补偿方案根据劳动法制定
记者注意到，引发争议的主要问题是，有关部门对连云区地产公司进行处置时，魏某正好被调查，其后又被逮捕判刑，但是补偿方案还是按照终止劳动关系对其进行补偿，而其补偿领取的时间正是其服刑期间。
对此，连云区国资办主任刘苏解释到，魏某于2013年5月23日被检察机关批捕，而补偿方案在此之前5月17日就经多个部门一起研究制定。魏某的补偿金最后是由其家属代为领取，虽然他人在服刑，但是按照规定魏某有权享有这笔补偿。
那么给魏某的补偿依据是什么呢？连云区人社局副局长王勇称，按照《劳动法》第四十四条和第四十六条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，劳动者的劳动合同自动终止，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿，连云区房产公司最终就是被吊销营业执照，魏某作为公司员工应该与其他员工一起享受法律规定的补偿，补偿标准按照其在公司工作年限进行折算。
律师 有关部门的补偿合法有效
连云区是否应该给与魏某发放经济补偿？记者随后咨询了江苏华德律师事务所王向前律师。
王向前认为，首先可以明确的是，在连云区房产公司解散的时候，魏某的犯罪行为还没有得到有关司法部门的确认，而当时连云区房产公司解散之后的安置方案已经实施，那么魏某就应该得到经济补偿，后来魏某因为经济问题被追究刑事责任，这已经是在公司解散以及安置方案实施之后，因此，安置方案中给予他的经济补偿应该符合有关《劳动法》的规定，是合法有效的，即便后来魏某因为在职期间的某些行为导致被追究刑责，也没有权利再去追回这笔补偿金。
