为进一步完善公司治理结构，健全公司的长效激励机制，上海莱士9日晚间披露，拟向包括董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员和业务骨干以及董事会认为需要激励的其他员工共计228人实施股权激励。从该份股权激励计划草案的设计不难看出，上海莱士未来的成长性值得期待。

  公司有关负责人告诉记者，从上海莱士自身来说，今后的战略方向包括内生式增长和外延式发展。一方面，血液制品行业长期将处于高景气状态，公司作为血液制品行业的领先企业，将通过加强浆站管理、浆源拓展、血浆采集，提升浆站采浆规模和采浆能力，提升公司生产、研发水平，强化采购和销售的优势，提升公司核心竞争力，考虑到收购郑州邦和生物药业有限公司带来的利润增长，公司2014年的利润增长目标将能顺利实现，而2015年、2016年的血液制品业务将能继续保持30%左右的复合增长。

  另一方面，公司将加大收购兼并的力度，在同业中进行并购，同时也将对适合公司发展的新的生物医药技术及产品进行收购。战略并购将是实现公司2015年、2016年业绩目标的重要来源和保障。 现代快报记者 王璐