快报讯（记者 项凤华）五一小长假，你要加班吗？昨天，南京市劳动监察支队提醒，如果你加班了，就要劳有所获。如果单位拒不支付加班费，可及时向当地劳动保障监察机构举报投诉。南京市劳动保障监察维权热线：12333；节日值班热线：86590900。

  根据标准，5月1日当天加班，单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日和5月3日是公休日，这两天加班的，单位可以安排补休而不支付加班工资，但如果不给补休，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  根据国家和江苏省的规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月最低工资标准为1480元，以此为例计算，日工资最低约为68元。这样算来，劳动节当天加班，至少可以获得204元。后两天加班的，每天至少可以获得136元。如果3天全都加班并且没有补休，那么至少可以拿到476元的加班工资，相当于7天的工资。

  南京市劳动监察支队提醒，劳动者在加班时应注意收集并保存好相关证据，比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录等。