“别认为靠山硬就有恃无恐”，习近平在谈秘书工作时说，“要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。”在一些秘书出身的官员接连落马的当下，这一讲话更显重要，自然引起广泛关注。

  评论人王家宏在中国共产党新闻网撰文表示：习近平总书记这番谈话给我们每一个领导干部都敲响了警钟，给那些所谓“有靠山”“有背景”的人敲响了警钟，更给那些信奉所谓“朝中有人好做官，靠着大树好乘凉”官场哲学的人敲响了警钟。

  “秘书问题”由来已久，其登峰造极的表现就是“秘书干政”。

  “秘书干政”，就有了“发号施令”“有恃无恐”……问题如何解决，备受关注。

  中国社科院法治国情调研室主任田禾日前接受记者专访，列出个别秘书干政问题的表现：秘书参与具体政务，代行官员权力；涉及权钱交易，与官员结成利益共同体；借助曾为高官出谋划策，进军仕途，占据要位；利用手中海量资源和公权力、话语权，为个人谋利等。

  “干政”的秘书一旦出事，就是大事。破坏政治生态、侵犯公共利益、损害党和政府的形象，问题很严重。“秘书干政已经到非治不可的地步”，田禾直呼。

  遏制秘书干政，首先需要落实相关规定。根据中央规定，只有副省级以上干部才可配备专职秘书。但是一段时间以来，低级别官员配秘书的大有人在。消除乱象，是题中应有之义。

  上个月，一条“不配秘书”的新闻引起关注，评论、跟帖也很热。这就是“山东曲阜市级官员不再配秘书”。

  曲阜是县级市，“不配秘书”理所应当，为什么还引起热议？关键就是违规配秘书的问题相当普遍。

  其实，“不配秘书”不是制度创新，也不是哗众取宠，而是一种回归。

  遏制秘书干政，领导干部也不能“闲着”。人们“害怕”秘书，只是因为害怕秘书背后的领导干部的权力。

  “违规提拔秘书，要倒查领导”，这是田禾的建议。如此一来，就点到了“穴位”。

  □本报观察员 伍里川