昨天，现代快报记者从南京市人社局获悉， 2014年南京市企业退休人员基本养老金调整工作正式启动。本次养老金调整后的标准是从2014年1月1日起执行，1-4月份补发的养老金争取在4月底前发放到位。

  据介绍，本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。符合此次调整范围的退休人员全市共68.15万人。

  去年南京市养老金调整后的月平均水平为2285元，受全年新增退休人员影响，12月实际平均养老金水平为2227元。此次调整后南京市每月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。现代快报记者 项凤华

  普遍调整部分

  1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；

  2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；

  3.按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；

  4.退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

  部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

  案例1：南京62岁的刘先生，工龄40年，调整前养老金为2500元，此次，先按定额增加40元，然后按缴费年限加120元，再按4%增加100元，增加260元。

  案例2：南京55岁的王女士，缴费年限30年，基本养老金1800元，其普调第一块为40元，第二块为90元，第三块为72元，三块合计为202元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过240元，可以再享受托低政策，这次可增加240元。

  案例3：陈女士，69岁，缴费年限36年，基本养老金4800元，如果按照前面4种办法算，即40+3×36+4800×4%=340元，调整幅度低于10%。因此可按规定分段予以补足，即增加额为3000×10%+1000×6%+800×4%=392元。

  其他情况

  高龄退休人员部分

  对2013年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

  上半年退休的，7月起涨

  对2014年1月1日至6月30期间办理退休、退职手续的人员，从2014年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差，不再另行发文。