为进一步促进高校毕业生就业，使他们掌握一定的专业技能，所学所用适之匹配，同时也满足企业对专业技能人才的需求，4月25日上午，江苏省职业介绍中心将联合江苏省开发区协会、南京韩国投资企业协会、鼓楼区科技园区管理委员会等共同举办“高校毕业生暨专业技能人才专场公益招聘活动”。预计主办方将提供2000多条就业岗位信息，它将是省人力资源市场今年多元化公益性招聘活动的一个主要体现。现代快报记者 陈嫣

  省职业介绍中心提醒

  毕业生和技能型人才如何就业？

  省职业介绍中心给出中肯建议

  “以往每年，我们都会举办相同类型的招聘会，促进高校毕业生就业是我们的工作重点，所以我们坚持下来，并努力越做越好。”据江苏省职业介绍中心职业介绍工作相关负责人透露，高校毕业生普遍存在“理论大于实际适用能力”的情况，在一些针对性不强的招聘会上，他们难以找到合适的岗位；而技能型人才可以通过语言和行动表达他的技能，“我们的活动恰恰就促进了高校毕业生和专业技能人才的互促递进。” 南京庆一东冷暖工程设备有限公司就将参加此次招聘，该公司HR昨天向记者表示，如今的高校应届毕业生基本是90后了，除了少数还能吃苦耐劳外，大约七成人是有点“眼光挑剔”，2000元以下的薪水难以留住他们。而技能型人才，又体现出另一种特点，那就是——流动率大，哪里收入高去哪里，而不在意平台是否有发展。这些问题都成为了企业的招聘难题。

  对此，江苏省职业介绍中心职业介绍工作相关负责人认为，高校毕业生就业的问题主要是结构性的，因为供求结构有些不匹配，这反映出有些专业设置包括人才培养模式与市场需求有些脱节，也有一部分毕业生的就业能力、就业意愿与岗位需求也不太匹配。她建议高校毕业生应转变精英化就业观念，树立大众化的就业观念；另外，高校毕业生们找工作也应更加务实一点，更应重视能力的发挥空间，而不是眼前的收入。

  对于“技能型人才难留”的难题，该负责人建议，技能型人才不能停留于目前的技能，随着社会前进的要求，建议他们也与时俱进，增加新技术新知识。目前，技能型人才对工资要求在逐年递增，建议他们掌握好一个度，因为单位的整体发展环境、技能发挥的空间和单位给予的技术支持，更需要得到重视。

  在经济转型过程中，企业对“能做事、做好事”的人才需求越来越多，省职业介绍中心将对离校未就业的毕业生及时给予就业指导、提供就业信息，帮助他们尽快就业。对暂时难以就业的，将组织他们参加到准备就业活动中，确保他们虽然离校但是就业服务不断档。

  活动特色

  求职招聘互动平台亮点纷呈

  丰厚待遇岗位提前透露

  4月25日活动是江苏省职业介绍中心精心搭建的中高层次现代化就业服务平台，以高校毕业生、知识技能型人才为重点服务对象。招聘大厅软硬件设施全面升级，让本次求职招聘活动亮点纷呈——

  亮点一：展位智能化招聘，网上招聘同步进行

  每一个招聘展位上均安装了计算机信息屏，招聘单位可通过操作现场电子设备，同步进行现场和网上招聘，实现与求职者双选对接。

  亮点二：开通自助求职系统，刷验身份证即可直接报名求职

  求职者在招聘大厅多媒体平台上刷验身份证，并完善个人求职资料，即可借助现场智能平台直接向招聘单位报名求职。

  亮点三：更新现代化求职信息数据库，动态跟踪岗位信息

  求职招聘全程“无纸化”，求职者在江苏省职业介绍服务网注册后，只需带上身份证就可以在现场求职，如未网上注册的，也可在现场自助查询区的电脑上登记注册。

  通过招聘大厅网络平台登记和完善个人求职资料后，求职者的信息资料即被省职介中心后台数据库安全收储。求职者以后还可以自主更新数据库内的个人资料，并长期动态跟踪和查找匹配符合自身条件的招聘岗位信息。

  求职者也可以登录江苏省职业介绍服务网（http://jszj.jshrss.gov.cn）进行求职。市场整体求职环境更加明亮、整洁、舒心。省职介中心力求提供更加便捷、更能彰显人文关怀的公共职介服务。

  亮点四：拓宽优企优岗渠道，推进高校毕业生就业

  活动前期多途径挖掘就业岗位信息，招聘信息与10多所高校网站链接，网上招聘与现场同步。岗位涵盖了外资、科技等众多类型，最大限度地聚合优势资源。多家招聘单位抛出丰厚待遇的岗位，招聘工程师、销售专员、财务经理、项目主管等热门职位。

  据了解，南京庆一东冷暖工程设备有限公司招聘工程管理、人事专员、销售代表等月薪5000元-10000元之间，缴纳五险一金。金立德资产管理江苏有限公司将招聘团队经理、高级资深理财经理、平面设计工程师等，月薪从8000元-10000元不等，缴纳五险一金。