都说公务员幸福,他们自己怎么看呢?
不少人都觉得公务员很幸福,公务员自己怎么看呢?南京市级机关工委和市社科院历时5个月,调查了“南京市机关人的全面发展”问题,涉及全市96家市级机关。近日出炉的调查结果显示:半数机关人称压力大,对收入的满意度最低。据悉,这类调查在全国属于首创。现代快报记者 鹿伟
压力调查
半数机关人称压力大:工作压力排第一
“谁说公务员工作就是喝茶看报呀,我们可是白加黑、5+2地加班,还没加班费拿。”在市级机关工作的一位科长吐槽,“公务员的压力其实还是挺大的,工作要考核,和上级领导要处好关系,此外还有升迁压力等。”
调查结果显示,南京机关人心理状况总体良好;不过相当一部分机关人称焦虑感比较严重,原因包括职场焦虑、自身价值认同等。
值得注意的是,南京机关人的压力指数为64.58分,其中一成被调查对象表示“压力很大”,近半数表示“压力较大”,只有4.9%的人表示“压力不大”。心理压力来源排前三位的分别是“工作任务压力”(占比79.2%)、“职务升迁压力”(占比51.2%)和“家庭生活压力”(占比46.4%)。
此外,南京机关人对自身健康满意度的评价也相对较低,为61.33分,大约只有一半的机关人对自己的健康现状感到满意。
说法
南京机关人有“三怕”:写材料、考核、加班
课题组分析认为,在现代化压力下,行政机关普遍处于“压力型体制”内,其主要特征是将各种任务和指标进行量化分解,层层分解下达,是否完成这些任务,与机关工作人员的荣辱、升迁挂钩。甚至有人形象地总结南京机关人的“三怕”,一怕大型活动,要写无数材料,怕出问题;二怕考核排名;三怕超负荷加班加点。“这个总结太形象了。”市级机关的一位处长坦言,这个说法说到了公务员的心坎里。在他所在的部门,加班加点写材料,几乎是家常便饭。
满意度调查
存在“职业倦怠”,对收入不太满意
调查结果显示,机关人对同事关系和家庭生活的满意度最高,而对收入的满意度得分最低。高学历群体对收入满意度低于低学历群体。行政级别越低,收入满意度得分越低。满意度最高的是局级干部。
在回答人生最重要的选项时,有近九成人选择“健康”,排第二位的是“家庭”,其他选项依次是“事业”“友情”“财富”等。
课题组分析认为,大多数机关人从事着具体执行工作,对现在单位缺乏归属感,“职业倦怠”直接影响他们的服务质量和工作效率,也限制其个人的全面发展。高学历群体收入满意率较低,源于这一群体教育投入远高于低学历群体,回报预期值较高,与实际工资有一定落差。
作风调查
三成受访者称官僚和形式主义严重
目前南京正开展群众路线教育实践活动。有三成左右的机关人认为,机关的官僚主义和形式主义处于“严重”状态,认为个别领导搞特殊化,对上级官员的歌功颂德仍有市场;少数领导喜欢搞花架子,有的政策执行走过场,部分活动形式主义较多等。