近日，盐城市在全省创新出台了《加强市级机关部门（单位）内设机构及其工作人员绩效管理和年度考核工作的意见》，在市级机关内设机构和工作人员中全面推行绩效管理。

  意见中，强化了平时考核，改进年度考核，实施量化考核和适时考核。据介绍，由各部门合理设置考评周期，职能工作实行月度记载、季度考评、半年督查通报；创新创优目标、基础管理工作目标年终一次性考评打分。

  值得一提的是，意见中还导入群众评价机制。专门设置工作满意度目标，征集机关内部及社会相关单位和个人对考评处室的综合评价，对工作人员主要征集机关内部对考评人的评价，窗口工作人员还须征集服务对象的评价。被确定为诫勉等次的处室和个人，要向单位领导提交书面情况报告，单位领导要对其进行诫勉谈话，同时扣减年度绩效奖金。

  姜振军