昨天，是南京四城区小学幼儿园新教师面试报名的第一天。现代快报记者在玄武区的报名现场看到，一个上午的时间，有19位材料齐备的考生完成报名，但其中只有一位是男生。昨晚，记者分别联系了四城区教育局人事科，得到的答案均是女生多男生少。有关人士呼吁，在小学幼儿园教师队伍中，多一些男教师，可以让教育更多元一些。实习生 曹亚琴 现代快报记者 黄艳

  报名现场

  玄武区

  半天只有一名男生报名

  玄武区是南京的教育强区，名校云集，又处于市中心地段，每年教师招聘都是热点区，今年也不例外。玄武区共招61名小学幼儿园新教师，报名两天，昨天上午就有19名通过南京市六城区教师笔试的考生，完成了报名，还有不少考生资料不全又回去重新准备。

  但现代快报记者注意到，19人中，有不少女硕士生，而且都出自南京大学、南师大、江苏师范大学等名校，只有一人是男生，学历为本科。“这位男生报的是小学语文教师岗位。”工作人员介绍，幼儿园也来了几位研究生报名，但一名男生也没有。

  工作人员告诉记者，来报名的女生条件特别优秀，但就像一个家庭要有爸爸妈妈一样，孩子们在学校得到的教育也应该是多元化的，应该有更多男教师的加入。

  四城区

  报名的男生都很少

  昨晚，现代快报记者分别联系了招聘了一天的四城区教育局人事科负责人，得到的答案都一样，女多男少。鼓楼区小学和幼儿园新教师报名人数超过100人，其中男生10多人；玄武区报名60多人，男生近10人；建邺区和秦淮区没有做分性别统计，但也都表示，女生多男生少。而且大家都说这个问题不是今年才有。报新教师的男生，更多的是选择中学，小学很少，幼儿园就更少了。

  业内建议

  改变现状

  要从招生环节开始？

  教育界人士表示，小学幼儿园男教师偏少，并不是南京独有，全国各地都有类似的问题，怎样才能增加男教师的数量？

  民进南京市委曾提议，在教师考聘工作中，明确限定性别比例，总体规划上保证男性比例。还可以试行笔试与面试倒置，扩大笔试范围。另外，可以适当提高师范类院校男生比例，出台相应的鼓励制度。如果能提前从高三学生中，动员优秀的热爱教育的男生，用地方委培方式报考师范，这样更有利于解决问题。

  “应该从招生源头做起，招真正热爱教育的男生，有针对性地培养。”一位教育界资深人士表示，从源头看，师范院校的学生中学“初等教育专业”的男生就少，男女比例在3：7左右，而且毕业后的男生也不一定都去当教师。江苏免费培养男幼师的政策，在培养小学教师时也可以借鉴。

  数据统计

  最新一批在岗新教师中，男性只有15%

  根据南京市教育部门公布的权威数据，去年全市1400多名公办新教师中，只有15%是男教师，若不是中学男教师多，比例还达不到15%。2012年全市招聘新教师中，男教师275人，女教师975人，。而从小学的具体情况来看，不少小学的男教师数量只是个位数，根本达不到15%这样的比例。有的公办幼儿园，一名男教师也没有，整个区甚至可能只有一两名男幼师。南京市在招聘公办学校新教师时，在公布的1：3划线的基础上，按学科需求划出分数线（也就是女生分数线），男生在此分数线上适当降低5-10分，但有时降低10分还是没有1个男生入围，每年招聘男教师的比例，还是只有招聘女教师数的四分之一左右。

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  栖霞区新教师报名

  2月27日开始

  快报讯（记者 黄艳）南京市栖霞区教育局近日公布了2014年栖霞区中小学、幼儿园新教师招聘需求岗位及数量，计划招聘179名新教师，具体岗位需求可登录南京教育信息网（http://www.njenet.net.cn）查询，2月27日—3月3日（上午8:30—11:30、下午2:00—5:00）在南京市栖霞区招生委员会办公室报名。