□本报观察员 伍里川

  每次有“公务员该涨薪”的论调出来，质疑声就没断过。

  这其中，“眼红”者还真不少。在很多人看来，公务员收入高、福利高、地位高。至于总体收入“高”到什么程度，那只有“天知道”了。从正式的渠道里，人们是无从知道公务员到底能拿多少钱的。

  “意外情况”发生了。

  2月10日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。

  实际上，数据是一方面，“感受”是另一方面。湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍日前谈到待遇时曾抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“现在，随便一个打工的都挣得比我多”。

  这一说法同样在网上引发热议。有网友认为，解决争议的一个重要途径就是实现工资公开。

  这样的看法，也在媒体上呈现。

  解放日报有一篇题为《公务员收入脱敏还得靠公开》的文章提及：公务员工资到底是高还是低，实际上已经不是问题的核心。如何让权力更好地在阳光下运行，才是为公务员收入“脱敏”的关键。

  京华时报特约评论员赵强则认为，“公务员工资公开不能靠偶然”。作者说：冷水江市的大部分公务人员也许应该感谢这次“偶然”的薪资公开——大多数围观的人，也算是了解了公务员工资的一些真相，从当前的舆情反映来看，这种“曝光式的公开”，收到的“释疑”效果不错。

  这种意外“公开”的数据，到底在多大程度上接近真实，人们也在追问。《争论公务员工资高低，得找准参照物》，工人日报的这篇文章提出的“参照物”，与普通人群的收入有关。

  名义上的收入，确实，每月2400元的“书记工资”，还不如很多打工者。能吃苦的建筑工人，每月拿到的也会超出这个很多。但是，能这样比吗？这样比公平不公平？公道自在人心。

  评论人朱昌俊则在《公务员待遇合理性在“工资高低”之外》一文中发问：公开公务员工资账单或许并不难，难的是，即便是工资账单全部公开后，又如何确保让民众相信在工资之外没有其他灰色收入？

  毫无疑问，比工资高低很重要，但更重要的是公开。

  显然，公开是第一位的。公开是解决一切疑问或问题的前提，没有公开，就无从谈得上有实际意义的比较。没有公开，也就无从谈起公平。

  一次“意外”的公开，毕竟范围很有限。然而，它击中了人们内心的愿望：公务员的薪，不该一直神秘下去。“意外公开”的意义，在于唤醒了一种制度上的“可能性”。公开虽然会带来新的喧嚣，甚至更大的争议和不信任，但是公开至少是一个开始，从公开到公开，将令社会群体之间的隔阂慢慢消解。这次“意外公开”之后，有一些网友对相关公务员的“低工资”表示同情，这也证明，偏见也可以消融。前提是唯一的：公开。