中央八项规定和一系列“节礼禁令”等发布以来，公务员的日子没有以前好过了：各种常规福利和隐性福利大幅减少，一些公务员抱怨说今年春节过了一个“裸年”。待遇相对“缩水”、公务员纪律愈加严格等因素，使得公务员的职业吸引力有所下降。去年以来广东等地陆续出现了官员辞职“下海”现象，这是否意味着新一波公务员“下海潮”要到来？综合新华社 现代快报记者 项凤华

  公务员隐性福利锐减

  2012年底，中央出台了“八项规定”。之后，中央纪委等部门又相继出台十多道规定约束党政机关工作人员的行为。这些规定给公务员套上了“紧箍咒”，使得他们的各种福利大幅减少，这在今年春节体现得特别明显。

  福州市直机关一位副科级干部告诉记者，往年单位都要发放1000元左右的年货，还要请所有职工吃年夜饭，今年全都取消了，“原来有一些朋友会趁过年给我送一些茶叶、海鲜、菌菇、水果等土特产，今年一律不敢收了。”

  福建省委组织部林永(化名)今年春节回泉州老家看到了一个明显的变化：公务员私人买车现象一下子增多了，“很多车子都是在最近3个月内买的，大家再也不敢随便坐公车。公务员车轮上的福利一下子减少了。”

  与这种隐性福利相对应的是，国家出台了一系列反腐倡廉的举措，对腐败行为形成了震慑作用，腐败成本大幅提高。

  “弃官从商”零星出现

  中央反腐力度加大，隐性福利减少，这些因素使得公务员队伍中出现一些想逃离“围城”的情绪。

  “我平时工作很忙，加班是常态，一个月工资到手就3900多元，其他福利现在基本上没有。我有时也会考虑跳槽到企业的可能性，毕竟生活问题摆在面前。”福建省委某部门主任科员苏林(化名)说，与他差不多同龄的公务员中也有一些人有同样的想法，但真正付诸行动的基本上还没有。

  而作为改革开放先锋的广东省，去年以来却陆续发生官员“下海”的事情。去年底，广州国际健康产业城管理委员会主任覃朗辞职到一家房地产企业任职。此前，广州市已有多位处级以上干部“下海”：广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职去了格力电子，广州南沙经济技术开发区管委会副主任、南沙区常务副区长孙雷则辞职去了浙江传化集团下属公司。

  全面深化改革有望带来新一轮公务员“下海潮”

  福建省社科院副院长黎昕告诉记者，改革开放以来，我国大致经历了3轮公务员“下海潮”。20世纪80年代，从计划经济向市场经济转轨，大量体制内的官员纷纷下海。90年代初，邓小平南巡加快了改革开放的步伐，民营企业政治地位提高，第二轮“下海潮”出现。2000年左右，政府机构改革与人员精简力度空前，加入世贸组织推动经济快速增长，诱发了第三轮公务员“下海潮”。

  广东等地个别官员“下海”会否成为新一轮“下海潮”的先兆？瑞穗证券亚洲公司董事、总经理沈建光认为，官员“下海潮”往往与市场作用的强化联系紧密。中共十八届三中全会传达出发挥市场决定性作用以及推动多方改革的决心，强化了非公有制经济的地位。全面深化改革如能有效推进，将加速推动新一轮公务员“下海潮”的到来。

  微访问

  近6成人想过辞职

  真正行动的，没一个

  最近，河南有媒体报道，受访者中想过辞职的公务员近六成。不过，最后真辞的却一个都没有。现代快报记者了解到，在江苏不少机关，也有公务员辞职，但仅是极个别的。

  某海关一位人事处的人士说，去年确实有一两名一线人员因个人原因辞职。

  “12年了，我才熬到副科，工资7年没涨。”在省级机关工作的张女士说，2002年她月薪4000多，现在拿到手才5000多，自己当年好不容易考上，现在虽然抱怨，但考虑到稳定、待遇、家庭等因素不会选择辞职。