年过完了，有人琢磨着是否换个工作，“马上加薪”，也有人盼着“马上有员工”。昨天上午，由南京人才市场主办的马年首场新春大型综合性人才招聘会在文化艺术中心开锣，现场73家单位1000多个岗位吸引了1000多人进场。与此同时，鼓楼区、玄武区、六合区三区联动在六合体育馆举办“春风行动”首场招聘会，96家单位提供3292个岗位，吸引了5000多人前来找工作。

  现代快报记者采访时发现，尽管用人单位“诚意十足”，但是求职者“挑”得很淡定，不少人抱着“打酱油”的心态去摸底。这两场招聘会变成节后求职的“热身赛”，有关负责人预测，随着用人单位的全部复工，以及求职者结束假期，下个周六南京的才市将迎来高潮。现代快报记者 项凤华 余乐

  才市分析

  “马上加薪”，工资至少涨10%

  节后，哪些企业最缺人？南京市人才服务中心有关负责人介绍，首场新春综合性人才招聘会，提供的岗位集中在IT技术、机械、现代服务业等，以研发、销售、技术型和文职岗位为主。“去年文职类，底薪平均在1500元，今年涨到了2000元，有的甚至提至2500元，涨幅在10%-15%。”在三区联动招聘会上，也多以焊工、电工等技术性岗位为主，为了能招到合适的人，用人单位在海报上现场加工资，比如焊工，原先月收入是2500元—3500元，现场增加到3500—5000元。

  “马上有礼”，扫一扫二维码就送小礼品

  也许是刚过完年，不少人还没进入求职状态，现代快报记者注意到，很多人现场绕了一圈就离开了。据南京人才市场统计，上午开场一个多小时后，进场人数仅为1000人，比去年同期相比有所降低。

  在三区联动招聘会上，一家公司看到年轻求职者就请对方拿手机扫一扫招聘宣传页上的微信二维码，互加好友。而且只要扫了二维码就送水杯、护手霜等小礼品。

  206家单位节后两个月内有招工计划

  南京市人社局劳动就业服务管理中心副主任孙斌表示，年前他们对全市330家企业展开2014年春季用工需求调查，结果显示，企业用工需求整体将稳中有升，有206家春节后两个月内有招工计划，其中以制造业企业为主，平均每家需用工187人；其次为食品制造业，平均每家需用工109人，总需求量达1.2万人，同比净增1602人。

  高薪揽才

  干得好，奖励30万住房首付款

  双休、朝九晚五、生日金、购车优惠……各家单位晒福利表示出自己的招人诚意。其中，最亮眼的要属南京一家房产经济公司，为了吸引销售人才，奖励非常诱人：业绩优秀，达到相应的绩效考核标准后，能获得30万元的两居室首付款、20万元豪华汽车、港澳双飞游等奖励。

  至于考核标准有多高？该公司的一名人力资源专员透露，房地产几乎每笔业务都在百万元以上，完成一单，销售员就能领到一台单反相机奖励。“今年，我们主要在马鞍山开拓销售市场，压力更大。”他说，奖励首付款、豪车都是今年的新政策，为了鼓励员工提升业绩。

  为外来打工者推荐高薪岗位

  “你是南京人，还是外地人？”在招聘会场，这家单位逢人必问。“如果是外来打工人员，需要考虑租房、交通等生活成本。”该公司负责人解释，他们公司主要招聘行政文员和销售经理。“行政类底薪2000元，这种岗位比较适合本地人，他们不用考虑租房。”他说，对于需要承担高生活成本的外地人来讲，他们则倾向于推荐提成收入高的销售类岗位。

  求职路大不同

  50后毛遂自荐，“身价”一万元

  面对用人单位的一腔热情，求职者并没有马上“接招”。有经验的是骑驴找马，想再观察段时间，看准了再换碗；毕业生们则急吼吼，希望“马上有工作”。

  一身休闲西装，鼻梁上架副眼镜的周先生挤在一群应届生里格外显眼。他出生于1955年，目前是一家国企的机械工程师，年后很快就要退休，闲在家没事做，不如出来找个事解闷。“企业的每个生产流程我都涉足过，这次应聘，期待的月薪在一万元。”周先生很牛气，对找工作信心十足，“除了我有丰富的工作经验外，聘用我，单位还能节省人工成本，因为不用再为自己缴社保了。”

  80后不敢“裸辞”，带娃找工作

  招聘会现场，还有为了找工作一家老小齐上阵的。齐女士今年34岁，昨天，她将母亲、老公、孩子都带去了招聘会。“她去年就想换工作了，今天特意叫上我们来做参谋。”齐女士的母亲说，女儿的工作虽然待遇不低，但早晚班倒很累，为了辅导孩子学习，她决定忍痛割爱。不过，齐女士也很无奈，朝九晚五的工作岗位要数文职了，待遇只有三千元，比现在少很多。“孩子的各种补习班花费很多，家里还有老人需要照顾，这种岗位对我来讲真是鸡肋。”齐女士表示，她只有骑驴找马，看看再说。

  和齐女士不同，不少人想跳却不敢跳，就为了年终奖这块“心病”。“我们单位的年终奖，并不是一次性下发的。”王女士是1984年出生的人，昨天她连简历都没带，空着两手在招聘会逛了两圈。她介绍，今年单位年终奖共8万元，年前没有发完，还有一部分年后和工资一起逐月发放。“我早就想换个工作了，可又放不下年终奖。”

  90后最着急，没开学先来找工作

  2013年号称“史上最难就业季”，今年大学生比去年还要多。节后求职，毕业生又将遭遇“跳槽族”的冲击，求职压力将进一步加大。昨天的招聘会上，约八成人是应届毕业生。“过年期间，亲戚朋友见面就问我工作找得怎么样，我也希望‘马上有工作’啊。所以趁着没开学，多跑几场招聘会了。”来自江苏理工学院会计学专业的顾同学说，一个班30人，除了考研外，大部分人的工作都没落实呢。

  1992年出生的应届生宇文静找工作，将老妈也派上了用场。“孩子学的是国际物流专业，现在外地实习。”李女士说，多一次面试就多一次就业机会，原本女儿打算自己来的，可她前一天没从实习单位请到假，所以委托妈妈代投简历。李女士为女儿投递了几家物流公司。

  链接

  招聘会信息上微信查

  快报讯（记者 项凤华） 节后，招聘会将一场接着一场，求职者即日起可通过微信查看详细招聘信息。昨天，现代快报记者获悉，南京市人才服务中心已开通微信公众平台，求职者可以搜索“南京人才市场”或扫二维码订阅“南京人才市场”微信公众号（微信号：njrcsc123）。该中心将通过微信为广大人才提供招聘会信息查询、 档案服务、户籍挂靠等服务。