离春节越来越近了，随着在宁外来务工人员陆续返乡，不少行业出现了人手紧缺的情况。昨天，南京市人社局劳动就业服务管理中心副主任孙斌向现代快报记者透露，各级人社部门已经筹集了3万个岗位，其中公共职介2万个，民营职介1万个，来帮助农民工和企业的节后对接。

  现代快报记者 项凤华

  没人，民工市场提前放假

  南京安德门民工市场正式的休市时间是除夕到正月初六，但现在已自动提前进入放假状态。

  昨天下午两点，记者看到，市场里空空荡荡的，60多家职介只有两家营业。“没人来找工作，自然要关门了。”13号窗口的刘经理说，民工都回家了，而且这个时候，企业也不会来招工。不过，对于节后的招工，她表示，不少企业减少了招工计划，往年春节前，会有好多家企业提前把用人需求报给她，请她帮忙节后招人，但是今年明显少了。

  另外一个窗口的严经理常年为江宁、溧水5家电子厂招工，“以前节前他们都会主动告诉我节后的岗位需求情况，但今年企业都没来过电话。”

  另一个用工大户——餐饮业的需求也急剧下滑，“以前常有会所、酒店开业，一开口就招大几十号人，尤其是春节前后。现在感觉没那么缺人了，也许是国家对公费吃喝的禁令，让餐饮的生意难做了吧。”刘经理说。

  安德门民工市场办公室有关负责人表示，目前，市场已为节后筹集1万个岗位信息，比去年少一半。

  招人，要让民工有归属感

  孙斌表示，目前，南京的很多企业正在转型升级，不会像以往那样大规模地招一线工人，但提高了用人的层次，这就出现了结构性矛盾。另一方面，南京的用工环境在改善，可以说，用工规范的规模企业基本上不存在用工难问题。“据我们调查，不少企业用优厚的待遇和良好的人际关系，来提升留人率。”他介绍。

  节前，人社部门正在筹集岗位，目前已筹集了3万个岗位，其中公共职介2万个，民营职介1万个。签合同、缴保险是前提条件，月薪2000元起步。“另外，将外来务工人员纳入住房保障，也能增加他们的归属感。”孙斌表示，外来务工人员有了归属感，自然就不会出现用工荒了。

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  调查显示

  超四成打工者

  节后打算换工作

  近日，国内最大的手机招工平台大谷网对1.3万名节前返乡人员的调查显示，超过四成的打工者节后有换工作的打算。

  调查称，打工者最在乎的是机会和薪水。有42%的打工者把去大城市工作作为提升个人价值的最好途径，而25%的受访者选择大城市则是为了让子女受到更好的教育，想成为城里人。选择小城市的打工者则相对传统，有46%的受访者选择小城市工作主要是为了离老家更近一点，另外大城市高昂的生活成本也是重要因素。

  要让打工者真正融入城市，首先需要从哪一个领域着手呢？打工者的答复非常实际，28%的人选择了收入，23%认为最重要的是消除歧视观念。