上周，广东两会小组讨论时，多名代表呼吁给公务员加薪，掀起舆论沸点。舆论对呼吁明显抵触。在公众看来，公务员工资已经很高了，在社会分配日显两极分化的语境下，加薪将加剧分配不公。看了基层公务员晒出的工资，却耐人寻味。

  当下公务员待遇多少有些隐秘。公众言语中，公务员福利待遇好，而一些公务员则抱怨收入不高，甚至喊着要辞职。那么谁更可信？《南方日报》公开数据显示，2012年广州公务员人均收入17.5万，公务员人均收入，为社会平均收入2.79倍。这组数据，某种程度已经回答了公务员的待遇现状。

  在政府财政预算未全面公开、公务员薪酬体系透明度不高的背景下，这么多年来，公务员工资一直是“自说自话”。因此，公务员工资如何构成、如何上涨，谁说了算等，老百姓并无知情权和话语权。这更加增添了公众的猜测。

  人大代表呼吁“给公务员加薪”，多数人的态度是习惯性质疑。当然这不能怪舆论。即便部分公务员工资真的不高，也请不要叫冤。因为，公众不太相信，更确切说是不知情。

  “给公务员加薪”，必须拿出真实收入说话。当然仅仅有个别公务员晒工资还不够。如果多数人不肯晒真实工资，老百姓就有理由质疑。因为财政预算不够公开，因为单位小金库的存在，因为权力寻租的机会存在。缺乏透明的运行机制和公众监督，公众只有一个办法：质疑。只有被质疑，你才可能有委屈，才能倒逼你自己公开账单。如果你一边抱怨工资低，一边不愿公开真实收入，只能表明，你在撒谎，在矫情。

  “给公务员加薪”，让社会展开讨论，总比藏着掖着要好。一方面舆论场需具备应有的张力，理性看待；另一方面对公务员中低收入群体来说，藉此公务员薪酬体系得到完善，或许是一次机会。

  “给公务员加薪”引发舆论围观，公务员能主动晒出工资，从抽屉里拿出来摆到桌面，值得肯定。

  这一年来，中央出台一系列禁令，公务员群体工作状态回归本色，一定程度上切断了灰色利益渠道。一些人开始抱怨为官不易，抱怨工资低，工作不好干，这是好事。正如有评论所言“公务员不好当应成为正常”。

  基层公务员晒工资，为公众了解公务员真实待遇打开一个豁口。舆论对公务员工资的围观，倘若倒逼公务员公开真实收入，或可消解公众对公务员群体认识的“偏差”，改变近年来社会对公务员岗位过于追捧的现状，降低一些人不切实际预期，甚至促使官员廉洁自律都有好处。

  现代快报评论员 曹玉兵