“人减半不影响运转”当有制度性反思

  1月23日 广州日报 刘鹏

  近日，江西宜黄公务员李昌金撰文称：以完成的工作量和对社会的贡献来衡量，公务员的待遇是高的。在机关里，每天8小时满负荷工作的人几乎找不到，绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够了。把县里的机构和人员砍一半，也不会影响政府的正常运转，甚至可能比之前运转得更好。(1月22日《时代周报》)

  广州日报一评

  此言足以引起我们的追问和反思：一者，以完成的工作量和对社会的贡献来衡量，公务员工资低吗？二者，政府机构庞杂、职能重复、人员冗余以及其所导致的公务员人浮于事甚至无所事事等问题，难道不是迫切需要改变的吗？

  现代快报再评

  江西宜黄这位基层公务员站出来“现身说法”，可以视为对“公务员不好当”的最有说服力反驳，这就是观点市场开放的结果。

  尽管“砍一半”只是一个情绪化的感慨，缺少科学的定量分析，但机构改革不妨将“砍一半”作为一个重要参考。减少行政审批后，那些过去惯于吃拿卡要的机关或部门确实没有存在的必要，相应地，那些还没有学会如何为公众服务的公务员，也应该趁早走人。