企业职工退休金调整

  建议与工龄挂钩

  从2014年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。这让很多退休老人很高兴：又要加工资了！不过，也有些老人感慨，自己退休得早，养老金低，而近年来每次调整，都是按自己的养老金直接上调10%，这也就意味着如果月养老金拿2000元的上调200元，而拿4000元的能上调400元，这样一来差距就拉大了。对此，省政协委员、民进扬州市委副主委余珽建议，改变每年由各级政府出台文件对养老金固定上调10%以上的做法，而是根据社会平均工资、物价、工龄等综合因素建立养老金调整的正常机制。

  余珽还建议，江苏应健全企业退休职工养老金核算办法。比如在退休待遇核算中，对提前退休人员基础养老金按正常退休人员一定比例计发，对延迟退休人员基础养老金给予一定增发，从待遇层面化解晚退休不如早退休的尴尬。建立企业退休养老金正常增长机制。

  现代快报记者 项凤华