□本报观察员 伍里川

  近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

  较之12年前的版本，修订后的条例加入了“裸官不得提拔”、“被问责干部两年内不得升职”等与实际联系紧密的内容。这样的首次明确，既是形势之需，也是民意之吁。

  “裸官不得提拔”，当惊“裸官”一身冷汗。该规定一出来，就引起舆论关注。

  评论人梦暄龙在《为“裸官”不得提拔点个“赞”》中直抒胸臆：如何让反腐败规划和反腐体系更加健全完善，是当下各界亟待突破的议题。本次中央印发的《干部任用条例》中，明确规定了“裸官不得提拔”，是对裸官行为的一种更加严密的规范，更是反腐篱笆越扎越密的表现。

  评论人李云鹏则在长江网长江时评发表《“裸官”不得提拔，该怎么解读》一文，进行深度思索：尽管并不是配偶和子女拥有外国国籍或者外国永久居留权的“裸官”就一定是腐败官员，但是同样要承认“裸官”是贪腐的高危人群。事实已经证明，大量贪官为谋求后路的确提前将配偶子女移民国外，财产转移国外，以便东窗事发时出逃。

  裸官不等于贪官，但裸官显然是有问题的官。探诸各类规定，素来不允官员做裸官。所谓的当“裸官”，基本是个体为了一己之需而造成的事实。

  裸官外逃，早已成为一大问题。难点在于，一旦其外逃，“抓逃”的难度很大、成本很高。如果不在源头上堵死贪官外逃路，必然造成被动局面和不利影响。如何堵？禁止裸官提拔，就是其中之一。

  要做官，要提拔，就必须安心守在家、国，就必须断了“裸”的念头。做不到，那就脱掉乌纱帽，爱干吗干吗去，到时候，你再“裸”，也没有问题。干部岗位，是为人民服务的岗位，岂能容忍“身在曹营心在汉”？

  毫无疑问，“裸官不得提拔”，是对官员选拔制度的严格化、纯净化。不仅是“堵”为上，而且也是“警”为上：裸官的逍遥自在日久，必然会对其他一些不安分的官员产生“示范”，而此次“铁律”施行，无疑是警告声声。

  从不给官员“裸”，到官员不敢“裸”、不想“裸”，这将是一个过程。