□现代快报首席评论员 西风

  前天和昨天，人民日报相继刊出两篇评论：《有严格监督，才有为民本色》《有刚性执纪，才有清正风气》。评论直指：一些人抱怨“为官不易”，实质是一种权力观的错位、宗旨意识的淡薄；整天长吁短叹“为官不易”，实则是心里难以割舍“为官不宜”所带来的权力福利，不想告别“为官不正”所误导的灰色人生。

  这两篇犀利的评论，发得非常及时。

  近来，社会上有些人散布出一种怪论，大约是“现在做官没意思了，高风险，低收益，为官不易”；“干公务员不如做生意，挣得多付得少”“公务员待遇低了留不住人，精英会流失”。更有甚者，传出某地有公务员辞职撂挑子了。

  这些言论及信息的产生与流出，不奇怪。

  自去年以来，我国肃贪倡廉力度加大，厉行勤俭节约、反对铺张浪费的执政风纪越加严明，落马贪官比比皆是，屁股上不干净的官员个个惶惶不可终日；那些习惯于过去灯红酒绿、迎来送往享乐生活的干部们感到了莫大的“失落”；就连普通的公务员，也对不少突然消失的“公务福利”和“权力红包”产生依依不舍的眷恋。

  在改革开放进程中进入公务员队伍的绝大多数干部和工作人员，确实代表了社会上最优秀、最有施政能力的精英群体，他们的待遇自然应该与他们的贡献相匹配。所以，适当提高公务员的工资福利水平，甚至高出社会一般阶层平均财富分配水平，以保证他们的廉洁高效工作，是社会必须考虑的利益安排，也是公众必须给予理解的“政策倾斜”。特别是一些经济落后地区的公务员，其工资福利水平在当地处于低端，亟需政策扶持。

  但是，上述牢骚的针对点，并非是这些。所谓“为官不易”“官不聊生”“财政饭不好吃”“公务员不好干”，等等，皆因为不少为官者、公务员对不当的利益突然丢失或者减少心生不满，产生抵触情绪。而这些不当利益，就是中央正在大力整肃的不正之风和特权利益。这些利益和风气，与精英价值无关，与工作需要无关，与规矩苛刻无关，纯粹是脱离群众、引发社会不公的罪魁祸首。这些不当利益和风气不整肃、不清除，国家不会安宁，人民不会幸福，为官者也违背了自己从政的初衷和宗旨。

  与其他国家公务员制度不同的是，我国公务员制度更强调全心全意为人民服务的宗旨，更强调为官一任造福一方的从政理想。掌握公共权力的领导干部应该时刻铭记“利为民所谋、权为民所用”的权力观。任何想利用或者通过权力和体制便利获取职业的“额外好处”，得到党纪政纪所掣肘的“法外福利”，甚至贪污腐败中饱私囊，都是我国公务员制度所设置的带电红线。

  以前，做官太容易，好处太多，积累了不少危机，到了不得不改的时刻；现在，做官不轻松，从政不唯一，是社会回归分配公平、利益平衡的契机，是群众幸福感上升的关键。有几个公务员撂挑子、有几个为官者发牢骚，不是坏事。这说明想做太平官想做“油水官”，从现在开始，难了。

  想必，坚持下去，我们的官员们就可以成为真正意义上的人民公仆，有什么不好呢！