干部交流有“硬杠杠”：市区机关领导任现职10年必须换岗

  南京126个基层站所“一把手”

  已全部交流到位

  上月底，南京分批启动大规模干部交流。昨天，现代快报记者从南京市委组织部获悉，截至昨天，全市基层站所主要负责人的交流已全部到位，涉及公安派出所、交巡警大队、城管中队、基层法庭、国土所、工商所等“一把手”共126人。

  轮岗交流面扩大

  工商系统任职达一定年限的科长也要换岗

  对于领导干部交流工作，南京此前曾出台意见，提出强制性要求，比如，市区机关部门领导班子正、副职任现职10年的必须要换岗，如果是“夫妻档”的，其中一方必须“挪地方”。

  此次基层站所主要负责人交流历时近一个月时间。工商所长交流33人，占了全市工商所长总数的近四成。市工商局相关负责人介绍，工商部门肩负着行政执法职能，直接面对着众多的市场主体和大量的消费者，也是所谓的“权力部门”。这次全系统交流方案在规定任职满四年的所长必须交流的基础上，增加了任职达一定年限的科长应当交流的要求，扩大了轮岗交流面。

  据悉，相关方案明确规定，凡符合必须交流的所长，一律交流；各分区局包括执法执纪、人事财务在内的岗位，任职满年限的，应当交流。

  全市公安队伍规模较大，也是这次交流的“大户”，有的公安机关干部不在交流范围内，也自愿放弃相对优越的工作环境，主动要求到一线派出所进行锻炼。

  浦口区城市管理行政执法大队下辖6个基层执法中队和3个直属执法中队，这次交流不仅包括所有中队长，还包括近半副职。有的是基层执法中队之间互相换岗，有的是从基层执法中队交流到直属执法中队，交流规模是区城管中队成立近20年来规模最大的一次。

  这一轮干部交流2月底前完成

  是刚性要求，将常态化和制度化

  这几天，江宁国土分局东山所所长宋骞正在办理手头工作的交接手续，他即将到新岗位——江宁科学园所当所长。“在东山干了10多年，人头熟，业务熟，一下子换岗还有点不习惯。”宋骞告诉记者，说起来换新岗位，干的其实还是土地老本行，“园区土地工作重点应该是最大限度发挥土地效益，要学习的东西很多，觉得一下子工作有了干劲。”

  市委组织部有关负责人介绍，基层站所承担执纪执法、直接服务群众的职能，对基层站所主要负责人进行交流，有利于加强勤政廉政建设，今后每年底都要对在现职岗位任职满四年的基层站所主要负责人进行交流，使之常态化制度化。

  据悉，南京这一轮干部交流工作将于今年2月底前完成。现代快报记者了解到，这次的干部交流是刚性要求的，干部无正当理由拒不服从组织交流决定的，就地免职或者降职使用，属于后备干部的，取消后备干部资格。