【标签】南方人物周刊有文提出：千军万马考公务员不是市场的福音。两个办法釜底抽薪，或者降低公务员饭碗的含金量，或者增加市场的吸引力。降低含金量可以取得眼前效果，降低含金量的办法是减少隐性福利。
【跟帖】
ID拷问灵魂：这种提法方向完全是错误的。问题的根本不在降低哪个的含金量，而是普遍提高职业的含金量。
ID忿怒7899：要提高责任感，而不是降低公务员饭碗的含金量！
ID煤黑子张老五：只要社保并轨这一条就足够了。
IDtomatoes：应该将普通公务员，都改为“雇佣制”，待遇与普通企业的员工相当， 这样公务员饭碗的含金量自然会降低。
ID舂陵江镇：社会分工是必然的，如果不尽量消除职业的过大差异，必然会造成社会的不安定。而要消除这种差异，不该在相对的优处削弱，而是在绝对不足处补强。
